管理类
单选题下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。A 监督方式B 工资福利C 个人发展机会D 工作条件
题目
单选题
下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。
A
监督方式
B
工资福利
C
个人发展机会
D
工作条件
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相似问题和答案
第1题：
下列属于内容型激励理论的是()。
A、期望理论
B、双因素理论
C、归因理论
D、强化理论
参考答案：B
第2题：
成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( )
A激励因素
B保健因素
C自我实现需要
答案：A
第3题：
双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论， 下列属于“激励因素”的是 ( )。
A. 公司政策
B. 工资和福利
C. 工作本身
D. 物质工作条件
参考答案：C
第4题：
在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）
正确答案:错误
第5题：
依据双因素理论，工作中的人际关系属于激励因素。()
参考答案×将“激励”改为“保健”
第6题：
根据双因素理论，工资属于激励因素。()
参考答案：错
第7题：
根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。
A.需要层次理论
B.期望理论
C.强化理论
D.双因素理论
参考答案：B
第8题：
双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()
参考答案：正确
第9题：
下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB
下列属于行为改造型激励理论的是
A．需要层次理论
B．期望理论
C．双因素理论
D．强化理论
E．公平理论
正确答案：D
行为改造激励理论包括强化理论、归因理论等。
行为改造激励理论包括强化理论、归因理论等。
第10题：
在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
正确答案:工作本身