管理类
单选题为何说班组长是员工行为的样板（）A 员工与班组长接触时间最长B 员工认为班组长是他们的官，你怎么做，我就怎么做C 员工自有判断能力，知道该怎么做D 近朱则赤，近墨则黑
题目
单选题
为何说班组长是员工行为的样板（）
A
员工与班组长接触时间最长
B
员工认为班组长是他们的官，你怎么做，我就怎么做
C
员工自有判断能力，知道该怎么做
D
近朱则赤，近墨则黑
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
企业文化建设中班组长的作用（）
- A、认真理解、带头实践、为员工作表率
- B、上传下达、双向沟通、宣传理解
- C、领导怎么说我们就怎么做
- D、向员工充分宣传，认真宣贯
正确答案:A
第2题：
沟通能力的高低直接决定着班组长的工作绩效，下列各位班组长的反应对人际沟通不会造成不良影响的是（）。
- A、林班长对新员工小吴说：“你知道吗？你用这个借口是因为你受不了责备。”
- B、李班长受到上级经理的责备，觉得自己委屈，他反驳说：“这不是我的问题，我只是个班长。”
- C、王班长对新员工小张说：“请你现在到我办公室来一趟。”
- D、每当有员工向丁班长反应工作中遇到的困难，希望寻求帮助时，丁班长就会说：“别和我说这些，我只要结果。”
正确答案:C
第3题：
下列关于班组长沟通技巧的说法,不正确的是()
A. 有的班组长比较内向,对于这类型的班组长可以等员工主动找来时,再与其沟通
B. 避免分神行为。班组长听班组员工汇报工作时,要尽量避免分神,如:不要一边接电话一边听下属汇报
C. 适时提问。班组长在班组员工沟通时,可适时提问,恰当的提问不仅表示你在听,还说明你在思索
D. 整合所讲的内容。当下属讲了一段时间之后,你应对其意见做一个整理,可以说:“我理解你的意见是不是主要是这几个方面”
参考答案A
第4题：
下列关于班组长对待员工的说法，不正确的是（）
- A、班组长要能“容人”，对各种性格的人都要能包容
- B、班组长要能容人之长，要敢于使用能力超过自己的人
- C、班组长对班组员工的优缺点都要洞若观火，事情无论大小都要搞个一清二楚
- D、优秀班组长，善于把那些能力超过自己的人安排到恰当的岗位上
正确答案:C
第5题：
在班组管理中，班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。
正确答案:错误
第6题：
为何说小肠是最重要的吸收部位？
正确答案: 小肠使营养物质吸收的主要场所，是由于小肠具备了以下几个吸收的有利条件：（一）吸收面积大经过粘膜的环形皱褶、绒毛及微绒毛的几级放大，使吸收面积扩大了约600倍；（二）具有吸收的结构—绒毛绒毛内由平滑肌、神经、毛细血管和毛细淋巴管，有利于吸收；（三）食物在小肠内停留时间长，约3-8小时；（四）食物在小肠内经充分的机械消化和化学消化已被分解为可吸收的小分子成份。
第7题：
如何理解班组长是班组的灵魂（）
- A、班组长是班组里最有本事的人
- B、胜任岗位职责的班组长能带领全体组员完成生产任务，共同进步
- C、班组长不合格，失效的不只是一个岗位，而是整个班组的战斗力
- D、要让员工都惧怕班组长，这样就好管理了
正确答案:B,C
第8题：
班组长应该关注员工的心理问题。
正确答案:正确
第9题：
班组长管理工作中关于“组织”职责的内容是领着员工干活。
正确答案:错误
第10题：
为何说班组长是员工行为的样板（）
- A、员工与班组长接触时间最长
- B、员工认为班组长是他们的官，你怎么做，我就怎么做
- C、员工自有判断能力，知道该怎么做
- D、近朱则赤，近墨则黑
正确答案:B