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单选题一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制的，对了解任职者的个体特性很有帮助的文件是（）A 工作说明书B 资格说明书C 工作描述D 职务说明书

题目
单选题
一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制的，对了解任职者的个体特性很有帮助的文件是（）
A

工作说明书

B

资格说明书

C

工作描述

D

职务说明书

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第1题：

岗位分析信息收集的对象主要有（ ）。

A．顾客

B．任职者

C．任职者的直接主管

D．最高管理层

E．岗位分析人员


正确答案：BCE

第2题：

以下观点哪个是错误的()。

A.收集的工作信息，专家必须同工作任职者的上级主管进行审查

B.工作任职者无需审查收集到的工作信息

C.主管人员无需给予下属指导，由下属自己收集信息

D.直线经理无需关注工作分析


正确答案:BCD

第3题：

工作分析的客体是()

A、工作信息

B、工作岗位

C、任职者

D、工作环境


正确答案:B

第4题：

岗位分析的主要收集者不包括（）

  • A、岗位分析专家
  • B、工作岗位的任职者
  • C、工作任职者的上级主管
  • D、工作任职者的同事

正确答案:D

第5题：

相对于其他的信息收集者，对工作内容最为了解提供的信息也最为真实、可靠的是（）。

  • A、工作分析小组
  • B、工作任职者的上级主管
  • C、工作分析专家
  • D、工作任职者

正确答案:D

第6题：

岗位分析中,访谈法因访谈对象不同可以分成( )

A、对任职者单独访谈

B、对承担同类工作的任职者进行群体访谈

C、对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈

D、对企业营销人员进行观察

E、对生产人员进行问卷调查


正确答案:ABC 

第7题：

工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。

A对

B错


对
略

第8题：

通常情况下， 寿险公司需要在一定时期内对组织的职位设置情况进行分析， 根据组织的职位需要对职位描述和任职资格条件进行及时的调整， 这项工作通常是由寿险公司中的( ) 承担的。

A.任职者

B.任职者的上级主管人员

C.公司中层管理人员

D.人力资源管理人员


参考答案：D

第9题：

有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是（）

  • A、工作分析专家
  • B、工作任职者
  • C、工作任职者的上级主管
  • D、客户

正确答案:B

第10题：

工作分析实施阶段的主要工作包括（）。

  • A、与岗位任职者进行沟通
  • B、收集整理相关信息
  • C、信息的确认
  • D、与岗位任职者的上级进行沟通
  • E、工作小组培训

正确答案:A,B,C

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