管理类

单选题“三公”原则中()原则是为了消除主观上的不公平感。()A 公正B 公平C 公开D 公义

题目
单选题
“三公”原则中()原则是为了消除主观上的不公平感。()
A

公正

B

公平

C

公开

D

公义

参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

在代理买卖证券业务中,证券公司应当遵循的原则是( )。

A.“三公”原则

B.承担有限责任原则

C.合法原则

D.效率原则


正确答案:ACD
76. ACD【解析】在证券经纪业务中,证券公司应遵循合法原则、效率原则和“三公”原则(公开、公平、公正)。

第2题:

企业员工不公平感按起因划分的类别,如何采取措施来消除这些不公平感?


参考答案:企业员工不公平感按起因划分,可以分为两种类型:即主观不公平感和客观不公平感。
(1)主观不公平感:由于个人的判断产生的不公平感,就是说,事情是公平合理的,个人却认为它不合理。
产生主观不公平感的原因有: ①由于个人自身的德才素质,把公平的现象视为不公平。这种人往往会过高估计自己的成绩与贡献,低估他人的成绩与贡献,把合理的差异看作不公平。 ②由于人的知觉误差而产生错误判断,例如在与他人收支比较时,选择不适当的参照系数或不适当的比较内容。③由于归因偏差而产生错误判断,例如,把他人的收入高于自己归因为外部原因 (如运气好、任务轻、领导者偏爱等) 。
(2)客观不公平感:由于客观不公平的现象而引起的不公平感。在改革开放、破旧立新的过程中所出现的一些不合理、不公平现象,如:①劳动定额不合理;②工种任务不均匀;③承包基数不科学;④领导者作风不正。
对以上两类不公平感,采取的对策应该是:
(1) 领导者应该尽可能公平无私地对待每一个员工,做到一视同仁,一碗水端平。
(2) 进一步提高管理水平,加强和完善基础工作,使绩效考核评估有理有据、科学、有说服力。
(3) 改革不合理的规章制度,打破平均主义大锅饭的思想框框,坚持按劳分配、多劳多得的社会主义基本原则。要创造条件建立人才流动、公平竞争、机会均等、人适其事、事得其人的机制。
(4) 进行必要的思想教育,引导员工进行全面客观的比较。正确对待他人,正确对待自己,创造一个公平、民主的组织气氛,使员工始终保持高涨的工作热情。

第3题:

金融市场监管最基本的原则是()。

A、依法监管原则

B、"三公"原则

C、自愿原则

D、自我约束原则


正确答案:A

第4题:

运动计划中应多样化的原则是为了减少厌烦感并维持训练强度


正确答案:正确

第5题:

证券市场监管的“三公”原则中的公正原则要求证券市场不存在岐视。()


答案:错
解析:
证券市场的监管遵循公平、公正、公开的“三公”原则。其中,公平原则要求证券市场不存在歧视,参与市场的主体具有完全平等的权利。

第6题:

投资银行监管中的核心原则是()。

A、依法监管原则

B、“三公“原则

C、统一监管与自律相结合原则

D、安全性与效率性相结合原则


参考答案:B

第7题:

下列基金监管的基本原则中,( )是行政法治原则的集中体现的和保障。

A.“三公”原则
B.审慎监管原则
C.适度监管原则
D.依法监管原则

答案:D
解析:
基金监管的基本原则有六个,分别是:保障投资人利益原则,适度监管原则,高效监管原则,依法监管原则,审慎监管原则,公开、公平、公正监管原则。其中,依法监管原则是行政法治原则的集中体现和保障。

第8题:

“三公”原则是证券业从业人员执业行为的原则。( )


正确答案:√
答案为A。略

第9题:

在代理买卖证券业务中,证券公司应当遵循的原则是()。

A:“三公”原则
B:承担有限责任原则
C:合法原则
D:效率原则

答案:A,C,D
解析:
在证券经纪业务中,证券公司应遵循合法原则、效率原则和“三公”原则(公开、公平、公正)。

第10题:

简述消除不公平感的方式。


正确答案: 为了消除由此而产生的心理上的不平衡,个体可能会采取以下几种方式来消除不公平感:
1、采取一定行动,谋求增加自己的报酬。
2、采取一定行动,谋求降低他人的报酬。
3、通过自我解释,达到自我安慰。
4、另换一个比较对象以获得主观上的公平感。
5、放弃工作,要求调离,摆脱目前的分配关系。