管理类
单选题从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为（）A 6个月以下B 6个月到1年C 1年到3年D 3年以上
题目
单选题
从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为（）
A
6个月以下
B
6个月到1年
C
1年到3年
D
3年以上
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相似问题和答案
第1题：
判断题
修己的要旨在自觉、自律与自主。
A
对
B
错
正确答案：
错
解析：
暂无解析
第2题：
问答题
试分析采购管理的发展趋势。
正确答案：
协同采购；物流中采购的整合；采购与生产计划的结合；采购管理集中化；采购管理职能化；采购管理专业化；制造/购买决策；全面质量管理和即时生产；环境问题；电子采购。
解析：
暂无解析
第3题：
单选题
产品外箱标识不允许有以下哪几种问题点（）
A
字体不端正
B
产品型号/名称与实物相符
C
同一箱产品上贴一张标签
D
同时有合格/不合格标签
正确答案：
C
解析：
暂无解析
第4题：
填空题
（）对于开好会议是无用的。
正确答案：
参会人员必须是管理者
解析：
暂无解析
第5题：
单选题
在农村中小金融机构的信贷业务中，以下对借款人的描述正确的是（）
A
借款人可以分为合格借款人和非法人企业借款人两种类型
B
借款人可以分为个人（自然人）借款人和单位借款人两种类型
C
借款人可以分为社会团体借款人和个体工商户借款人两种类型
D
借款人可以分为民办非企业组织借款人和企业法人借款人两种类型
正确答案：
D
解析：
暂无解析
第6题：
多选题
设施选址的因素有（）。
A
经济方面的因素
B
政治方面的因素
C
社会方面的因素
D
自然环境方面的因素
正确答案：
A,D
解析：
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第7题：
单选题
经纪人实质上是运输（），以收取服务费为目的。
A
承运人
B
代办人
C
组织者
D
货主
正确答案：
B
解析：
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第8题：
问答题
简述对主管人员考评的方法各自的优缺点。
正确答案：
（1）自我考评。优点是有利于主管人员自觉培养和提高自身素质和能力增强工作责任感，缺点是自我考评易受个性的强烈影响。
（2）上级考评。优点是上级考评一般能对被考评者做出比较客观公正的评价，缺点是上级考评有时带有主观成分。
（3）同事考评。优点是同事考评的结果较为客观可信，缺点是同事考评受人员的影响较大。
（4）下级考评。优点是下级考评叫客观准确，缺点是下级考评可能由于怕被“穿小鞋”，而不愿讲真话。
（2）上级考评。优点是上级考评一般能对被考评者做出比较客观公正的评价，缺点是上级考评有时带有主观成分。
（3）同事考评。优点是同事考评的结果较为客观可信，缺点是同事考评受人员的影响较大。
（4）下级考评。优点是下级考评叫客观准确，缺点是下级考评可能由于怕被“穿小鞋”，而不愿讲真话。
解析：
暂无解析
第9题：
多选题
国际环境主要从（）方面影响公共事业管理。
A
基本政策
B
方法
C
手段
D
本国国际地位
E
经济
正确答案：
C,B
解析：
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第10题：
判断题
一个城市的职能是由其所在地区以及周围的主观环境条件决定的。
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
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