管理类
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相似问题和答案
第1题：
判断题
广义的城市管理就是“市政管理”。
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
暂无解析
第2题：
单选题
世界旅游组织在景区旅游线路设计上的观点是（）
A
宜直
B
宜宽
C
宜平
D
险中求夷
正确答案：
B
解析：
暂无解析
第3题：
单选题
下列项目中不能列入变动成本法产品成本中的是（）
A
直接材料
B
直接人工
C
固定性制造费用
D
变动性制造费用
正确答案：
B
解析：
暂无解析
第4题：
单选题
在商贸零售业中高层管理人才缺乏的状况下，很多超市都采取了“抢挖”的方式来解决人才缺乏的燃眉之急，于是在零售业竞争激烈的今天，挖人跳槽事件十分频繁。
一般有几年工作经验的部门主管跳槽的几率最高，而且每跳一家超市，待遇和职位都会相对有所提高。
随着零售业人才竞争的加剧，“挖角”之风日益盛行。自从近几年多家外资零售企业相继拥入国内，面对即抢地又抢人的洋巨头们，国内零售企业为了壮大自己，不得不加速扩张。而对于一些急需的中高层管理人才，只好不惜以重金从本土同行和外国同行那里“挖”来，以解燃眉之急。同样想在中国扎稳脚跟推行本土化的国外零售企业，也“挖”走了一批本土的零售业人才。目前华润万家的采购总监是家乐福来的；新一佳的顾问是家乐福来的；而家乐福的店长是好又多来的，公关总监则是沃尔玛来的。
目前零售企业之间互挖墙脚已经公开化，企业或亲自抛投露面广发“英雄贴”，或找猎头公司代为物色。业内人士透漏，现在挖人不同以前，“挖”一个人不顶用，需要团队作战，因此是一个团队的“挖”，而此次华联挖人就酝酿了很长时间，本来想挖一个人，但经过谈判后还是引入了一个团队。
据了解，在沃尔玛、家乐福、金润发这样的外资卖场，高管的资薪待遇直接与业绩浮动挂钩，平均每月在5000至6000左右，店长最多能享受15至16个月薪水，整个年薪算下来也在10万元以上。
如此优厚的待遇，却不能找到想要的人，这让不少外资卖场开始犯难。据其介绍一家1万平方米以上的新店开业，就需要400多名工作人员，其中管理职位大约占20%，目前各家都在储备人才，但是通过社会招聘的又缺乏工作经验，人才紧缺已经超过资金紧缺。企业如何进行人员甄选（）。
A
根据用人条件和标准进行招聘测试和面试
B
依据应聘者的沟通能力
C
根据应聘者的年龄
D
根据应聘者的实践经验
正确答案：
A
解析：
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第5题：
单选题
管理幅度与领导者的水平、能力成（）
A
正比例关系
B
反比例关系
C
矛盾关系
D
同等关系
正确答案：
D
解析：
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第6题：
判断题
Double room指的是在房内放两张单人床，称为标准间。
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
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第7题：
问答题
简述企业文档管理信息化的优越性。
正确答案：
①文档管理信息化增强了企业文档部门的工作效能，在管理效率明显提高的同时劳动强度显著降低。
②文档管理信息化促进企业将文档一体化管理和文件级管理等先进的管理方法、管理理念汲取到企业文档管理中。
③文档管理信息化还改变了企业传统的文档管理和利用模式，轻点鼠标就能这实现对文档信息的收集、处理、利用，使不同地域、不同时间中的信息共享成为现实。
②文档管理信息化促进企业将文档一体化管理和文件级管理等先进的管理方法、管理理念汲取到企业文档管理中。
③文档管理信息化还改变了企业传统的文档管理和利用模式，轻点鼠标就能这实现对文档信息的收集、处理、利用，使不同地域、不同时间中的信息共享成为现实。
解析：
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第8题：
单选题
聘用外国人审批时，须向行业主管部门提供的有效文件不包括（）。
A
聘用意向书
B
拟聘用外国人原因的报告
C
健康状况证明
D
就业许可证明
正确答案：
B
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第9题：
多选题
个人对本人的事业生涯的设计与开发的实现步骤一般是（）
A
挑选专业
B
挑选职业
C
挑选组织
D
挑选工作岗位
E
挑选上级
正确答案：
B,C
解析：
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第10题：
单选题
期刊论文记录中的“文献出处”字段是指：（）
A
论文的作者
B
论文作者的工作单位
C
刊载论文的期刊名称及年卷期、起止页码
D
收录论文的数据库
正确答案：
C
解析：
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