对
错
第1题:
通过员工的绩效考评,管理者可以及时发现工作中的问题,减少或避免工作中的误差,提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。()
A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
D、绩效考评是企业经营的依据
第2题:
在影响绩效考评的因素中,考评系统本身的问题包括()。
A、考评标准的信度问题
B、绩效考评中的效度问题
C、考评方法问题
D、考评的反馈制度
E、以上说法都不对
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
在影响绩效考评的因素中,考评系统本身的问题有()方面。
A、6个
B、5个
C、4个
D、3个
第7题:
目前,许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度,被考评者既无申辩或补充的机会,也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会,使考评失去了改善员工绩效这个重要意义。这反映了()的问题。
A、考评标准的信度问题
B、绩效考评中的效度问题
C、考评方法问题
D、考评的反馈制度
第8题:
A、考评绩效
B、标准绩效
C、反馈绩效
D、评价绩效
第9题:
第10题: