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单选题公平理论中所指的相对报酬是（）。A 自己不同时期的报酬比B 自己与别人的报酬比C 自己的报酬与付出比D 自己与别人的付出比

题目
单选题
公平理论中所指的相对报酬是（）。
A

自己不同时期的报酬比

B

自己与别人的报酬比

C

自己的报酬与付出比

D

自己与别人的付出比

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第1题：

公平理论中,参与比较的是()。

A、绝对报酬

B、相对报酬


正确答案:B

第2题：

在公平理论中，员工只考虑他们通过努力获得的绝对报酬。()


答案：错

第3题：

亚当斯的公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响,这里所说的相对报酬指的是()。

A、自己不同时期的报酬比

B、自己与别人的报酬比

C、自己的报酬与付出的比

D、自己与别人的付出比


参考答案：B

第4题：

公平理论主要研究（）对人们的工作积极性影响。

  • A、绝对报酬
  • B、相对报酬
  • C、激励
  • D、约束

正确答案:B

第5题：

公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他最关心自己所得报酬的绝对量，而不关心自己所得报酬的相对量。（）


正确答案:错误

第6题：

下面关于公平理论说法正确的是()。

A.公平理论是由美国心理学家斯塔西•亚当斯于1956年提出的。

B.公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。

C.公平理论表明，一个人所得的绝对值比相对值更能影响人的工作积极性。

D.公平理论表明，一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。


答案：ABD

第7题：

公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心所得报酬的绝对量，而且关心所得报酬的相对量。

A对

B错


对
略

第8题：

公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得了报酬后,他不仅关心报酬的(),而且关心自己获得报酬的()。

A.数量

B.绝对量

C.质量

D.相对量


正确答案:BD

第9题：

公平理论中所指的相对报酬是（）。

  • A、自己不同时期的报酬比
  • B、自己与别人的报酬比
  • C、自己的报酬与付出比
  • D、自己与别人的付出比

正确答案:A

第10题：

人们的工作动机，不但受到所得报酬绝对值的影响，而且要受到报酬的相对值的影响，这是（）。

  • A、双因素理论
  • B、期望理论
  • C、公平理论
  • D、强化理论

正确答案:C

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