第1题:
A文化接触
B文化冲突
C文化采借
D文化移值
E文化融合
第2题:
连锁企业如何采取多样化营销组合来减少文化冲突或实现文化融合?
开拓国外市场,连锁企业难免会遇到不同国家文化之间的冲突。要取得国际营销的成功,就必须认真研究不同文化的差异,进而制定科学的营销决策以协调文化冲突。当然,遇到文化冲突,连锁企业首先要考虑的是如何调整自己的营销策略以适应当地文化,但更主动的做法是采取行动来推动当地消费者接受全新的外来文化,使之认可企业的原文化精髓。具体做法如目标市场准确定位、体验营销、文化营销、整合营销传播等。
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
异质文化在传播、接触中出现的互相排斥的倾向和状态,被称为()
A文化融合
B文化传播
C文化冲突
D文化杂交
第5题:
第6题:
简述文化冲突理论的主要内容。
文化冲突理论是美国犯罪学家塞林提出的,他指出,社会存在两种文化冲突,一种是随着社会的发展变化导致的不同时期的文化冲突,另一种是同一时期两种对立文化产生的文化冲突,文化冲突必然导致行为规范的冲突,而行为规范的冲突就可能导致犯罪。
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
在改革开放过程中,中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。