物业管理综合能力
多选题文化交汇包括（ ）。[2011年真题]A文化接触B文化冲突C文化移植D文化融合E文化比较
题目
多选题
文化交汇包括（ ）。[2011年真题]
A
文化接触
B
文化冲突
C
文化移植
D
文化融合
E
文化比较
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相似问题和答案
第1题：
文化交流包括()
A文化接触
B文化冲突
C文化采借
D文化移值
E文化融合
参考答案：ABCD
第2题：
两种文化相互冲突与融合的过程，称之为（）。
A:文化比较
B:文化传播
C:文化交往
D:文化交汇
B:文化传播
C:文化交往
D:文化交汇
答案：D
解析：
第3题：
文化传承、文化冲突、文化融合和文化更新是一个反复交错的变化过程。 ( )
此题为判断题(对，错)。
答案：√
第4题：
异质文化在传播、接触中出现的互相排斥的倾向和状态，被称为（）
A文化融合
B文化传播
C文化冲突
D文化杂交
C
略
第5题：
文化发展的主要动力是( )。
A:价值观
B:文化冲突
C:文化的传播与融合
D:生产力的发展
B:文化冲突
C:文化的传播与融合
D:生产力的发展
答案：C
解析：
第6题：
企业文化冲突的内部组织文化因素包括()。
A.社会文化背景
B.国别、民族的差异
C.产业文化差异
D.主文化与亚文化冲突
E.地域文化差异
参考答案：CD
第7题：
文化交汇包括( )。
A:文化接触
B:文化冲突
C:文化移植
D:文化融合
E:文化比较
B:文化冲突
C:文化移植
D:文化融合
E:文化比较
答案：B,D
解析：
第8题：
文化融合是文化发展的最终目标,只要人类有欲望,有需求,就会产生文化冲突,就会出现文化融合。( )
此题为判断题(对，错)。
答案：√
第9题：
下列关于文化冲突和文化融合的有关说法中，正确的有()，
A:所谓“文化冲突”就是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程
B:所谓“文化融合”则是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程，它以文化的相互适应为标志
C:文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面，它们之间有着不可分割的关系
D:价值观是变化的，文化冲突是偶然的
E:价值观的冲突并非是价值观的所有层面上都产生对立，而是主要发生在个人需求之上的价值观的冲突
B:所谓“文化融合”则是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程，它以文化的相互适应为标志
C:文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面，它们之间有着不可分割的关系
D:价值观是变化的，文化冲突是偶然的
E:价值观的冲突并非是价值观的所有层面上都产生对立，而是主要发生在个人需求之上的价值观的冲突
答案：A,B,C,E
解析：
D项，价值观是文化的核心，文化冲突是以价值观为中心的。不同文化背景的人，就会有不同的价值观及相应的行为模式。而价值观又是相对稳定的，因此，文化冲突时必然的。
第10题：
最为典型的企业文化冲突类型是（）。
- A、跨国经营型企业文化冲突
- B、合资型企业文化冲突
- C、民营型企业文化冲突
- D、并购重组型企业文化冲突
正确答案:A