物业管理综合能力
单选题两种文化相互冲突融合的过程，称之为（ ）。[2012年真题]A 文化比较B 文化传播C 文化交往D 文化交汇
题目
单选题
两种文化相互冲突融合的过程，称之为（ ）。[2012年真题]
A
文化比较
B
文化传播
C
文化交往
D
文化交汇
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
“文化冲突”是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程；“文化融合”是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程，它以文化的相互适应为标志。文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面，它们之间有着不可分割的关系。文化冲突虽然以文化之间的相互排斥为主，但是在任何情况下，绝对的排斥是不可能的；而文化的融合虽然以吸收为主，但不加以选择的全盘同化也是不可能的，因此文化的交汇总是表现为既有冲突又有融合。
“文化冲突”是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程；“文化融合”是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程，它以文化的相互适应为标志。文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面，它们之间有着不可分割的关系。文化冲突虽然以文化之间的相互排斥为主，但是在任何情况下，绝对的排斥是不可能的；而文化的融合虽然以吸收为主，但不加以选择的全盘同化也是不可能的，因此文化的交汇总是表现为既有冲突又有融合。
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第1题：
()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。
A、企业文化积累
B、企业文化传播
C、企业文化冲突
D、企业文化整合
参考答案：C
第2题：
()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。
A、企业文化传播
B、企业文化冲突
C、企业文化积累
D、企业文化管理
参考答案：B
第3题：
文化冲突是指不同形态的文化或者其文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第4题：
文化交汇包括( )。
A:文化接触
B:文化冲突
C:文化移植
D:文化融合
E:文化比较
B:文化冲突
C:文化移植
D:文化融合
E:文化比较
答案：B,D
解析：
第5题：
跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。
根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是：
正确答案：B
A项没有体现出不同形态的文化要素之间的对立，不符合定义；B项体现了美国与中国文化之间的差异，符合定义：C项也没有体现出对立或排斥的过程.不符合定义；D项同样不是不同形态的文化要素之问的对立或排斥，也不符合定义。故答案选B。
A项没有体现出不同形态的文化要素之间的对立，不符合定义；B项体现了美国与中国文化之间的差异，符合定义：C项也没有体现出对立或排斥的过程.不符合定义；D项同样不是不同形态的文化要素之问的对立或排斥，也不符合定义。故答案选B。
第6题：
()是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。
A、企业文化积累
B、企业文化传播
C、企业文化冲突
D、企业文化整合
参考答案：D
第7题：
有好坏、高下之分的文化,即在两种文化的比较中可以评出孰优孰劣的文化称之为()。
A.评比性文化
B.非评比性文化
C.主文化
D.反文化
参考答案：A
第8题：
文化传承、文化冲突、文化融合和文化更新是一个反复交错的变化过程。 ( )
此题为判断题(对，错)。
答案：√
第9题：
两种文化相互冲突与融合的过程，称之为（）。
A:文化比较
B:文化传播
C:文化交往
D:文化交汇
B:文化传播
C:文化交往
D:文化交汇
答案：D
解析：
第10题：
文化发展的主要动力是( )。
A:价值观
B:文化冲突
C:文化的传播与融合
D:生产力的发展
B:文化冲突
C:文化的传播与融合
D:生产力的发展
答案：C
解析：