管理类

多选题组织职业计划的目标主要有（）A使组织内可用人才得到快速增长B促进地方经济发展C为组织内部员工的职业进步提供可行职业发展D根据企业与员工情况制定培训计划E调动员工积极性发挥其潜力

题目
多选题
组织职业计划的目标主要有（）
A

使组织内可用人才得到快速增长

B

促进地方经济发展

C

为组织内部员工的职业进步提供可行职业发展

D

根据企业与员工情况制定培训计划

E

调动员工积极性发挥其潜力

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第1题：

事业生涯管理的宗旨是()。

A.提高组织单位的向心力和凝聚力

B.帮助个人设计有前途的职业生涯

C.使个人的职业生涯为组织目标服务

D.职工个人和组织的计划与目标的协调统一


参考答案：D

第2题：

指导员工确认职业锚和职业发展通道包括（ ）。
A.通过员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果，掌握有关信息
B.组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究，确定职业需求
C.员工个人目标与组织需求相匹配
D.为每个员工设置职业通道，并制订实施计划
E.实施计划方案


答案：A,B,C,D,E
解析：

第3题：

实践中对计划组织实施行之有效的方法主要有()等方法。

A.决策树法

B.滚动方式计划

C.网络计划技术

D.目标管理


参考答案：BCD

第4题：

职业生涯规划管理，是对计划的（），高效率的完成既定目标。

  • A、实行、组织
  • B、指挥
  • C、协调、控制
  • D、实行、组织、指挥、协调和控制

正确答案:D

第5题：

以下哪种说法最符合GB/T28001-2011标准4.3.3目标和方案的要求？（）

  • A、组织应在其内部各职能和层次建立、实施和保持职业健康安全目标和方案
  • B、组织应建立、实施和保持形成文件的方案，以实现其职业健康安全目标
  • C、组织应定期和按计划的时间间隔对方案进行评审，必要时进行调整，以确保职业健康安全目标得以实现
  • D、以上全部

正确答案:C

第6题：

制订行动计划的步骤是()。

A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划

B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划

C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划

D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划


参考答案：C

第7题：

职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系。

A对

B错


错
略

第8题：

组织职业生涯规划的内容包括()。

A、组织职业生涯规划的方法和程序

B、组织人力资源招聘计划

C、职业生涯阶梯设置

D、顾问计划

E、退休计划


参考答案：ABCDE

第9题：

下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的：（）

  • A、职业计划是就个人而非组织而言的
  • B、职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程
  • C、职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标
  • D、组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标

正确答案:C

第10题：

组织职业计划的目标主要有（）

  • A、使组织内可用人才得到快速增长
  • B、促进地方经济发展
  • C、为组织内部员工的职业进步提供可行职业发展
  • D、根据企业与员工情况制定培训计划
  • E、调动员工积极性发挥其潜力

正确答案:A,B,C,D,E

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