管理类
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
人员测评的类型有（）
- A、选拔性测评
- B、诊断性测评
- C、配置性测评
- D、鉴定性测评
- E、开发性测评
正确答案:A,B,C,D,E
第2题：
以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）
- A、选拔性素质测评
- B、配置性素质测评
- C、开发性素质测评
- D、诊断性素质测评
正确答案:B
第3题：
了解素质现状为目的的测评是()
A、选拔性测评;
B、配置性测评;
C、鉴定性测评;
D、诊断性测评
参考答案：D
第4题：
品德测评量化的主观性主要体现在量化法则的主观规定和测评者认识的主观性上。
正确答案:正确
第5题：
配置性测评中所谓针对性主要体现在整个测评的（）上。
正确答案:中心与目的
第6题：
配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中，配置性测评的客观性体现在（）上。
- A、测评的标准
- B、测评活动的组织与实施
- C、劳动人事管理过程的开端性
- D、测评的目的
正确答案:A
第7题：
选拔性测评的特点有（）。
- A、强调测评的区分功能
- B、测评标准刚性强
- C、测评过程强调客观性
- D、测评指标具有灵活性
- E、测评指标具有系统性
正确答案:A,B,C,D
第8题：
计量的规则和标准的不同，常见的有客观性测评指标和()。
A.主观性测评指标
B.客观性测评指标
C.广义性测评指标
D.狭义性测评指标
B.客观性测评指标
C.广义性测评指标
D.狭义性测评指标
答案：A
解析：
第9题：
按照测评的目的和用途可以把测评划分为（）
- A、选拔性测评
- B、诊断性测评
- C、配置性测评
- D、鉴定性测评
- E、开发性测评
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
测评方法的客观性是指测评工具对测评者客观影响的控制程度。
正确答案:错误