管理类

单选题指出企业目标应定得高一些，应具有挑战性与刺激性的是美国著名企业管理学家（）A 波特B 霍弗C 钱德勒D 德鲁克

题目
单选题
指出企业目标应定得高一些，应具有挑战性与刺激性的是美国著名企业管理学家（）
A

波特

B

霍弗

C

钱德勒

D

德鲁克

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第1题：

在护理管理中制定目标时应做到( )。

A、目标应具有挑战性

B、目标数目越多越好

C、目标应容易达到，促进个人和职业上的成长

D、目标范围越大越好

E、目标数目越精简越好


参考答案：A

第2题：

美国著名政治学家塞缪尔·亨廷顿认为，发展应包括五大目标，即增长、（）、民主、稳定、自主。


参考答案：公平

第3题：

最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响,是美国著名管理学家威廉.大内。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

运用目标激发动机的基本要求是()。

A、目标定得越高越好

B、目标要与需要相适应

C、目标要具有挑战性

D、目标要具有实现的可能性

E、目标定得越低越好


参考答案：BCD

第5题：

目标管理是美国著名的企业管理专家( )提出的一种管理制度,为协调组织目标与个人目标的矛盾做了非常有益的探索。

A.舒伯

B.德鲁克

C.施恩

D.以上都不是


参考答案B

第6题：

求助教师资格考试多选题详析:.美国当代著名的教育心理学家布卢姆认为完整的教育目标应包括(

3.美国当代著名的教育心理学家布卢姆认为完整的教育目标应包括( 

A.认知领域　B.情感领域　　C.道德领域　D.动作技能


　A.认知领域　B.情感领域　　D.动作技能

第7题：

美国管理学家德鲁克说：“真正的困难不是确定我们需要什么具体目标，而是如何确立这些目标”。那么，良好目标的特征可归纳为()。

A、尽量定量化、具有挑战性和清晰的时间框架

B、尽量定性化、具有挑战性和清晰的时间框架

C、尽量定量化、具有挑战性但无需与组织成员沟通确定

D、尽量定性化、具有挑战性和不规定时间框架


参考答案：A

第8题：

应用目标管理的过程中下列不正确的是

A、目标应具有挑战性

B、目标应明确、恰当

C、未实现目标应严惩

D、目标应具体化

E、目标应数量化


参考答案：C

第9题：

战略目标的设定,应具有一定的前瞻性和适当的挑战性,使战略目标通过一定的努力可以实现,并能够使长期目标与短期目标有效衔接。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第10题：

应用目标管理的过程中下列不正确的是

A.目标应具有挑战性
B.目标应明确、恰当
C.未实现目标应严惩
D.目标应具体化
E.目标应数量化

答案：C
解析：
护理部制定护理目标时，应明确、恰当注意：①目标数目不宜太多，但应包括主要的工作特征；②目标应数量化或具体化以便于考核；③目标应具有挑战性，显示优先性，促进个人和职业上的成长。【该题针对“目标管理”知识点进行考核】

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