判断题猎头公司的猎物对象是高级管理人才A 对B 错

题目

判断题

猎头公司的猎物对象是高级管理人才

A

对

B

错

参考答案和解析

正确答案：错

解析：暂无解析

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相似问题和答案

第1题：

企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。

A．猎头公司

B．职业介绍所

C．大学校园

正确答案：A

第2题：

近几年在我国兴起的( ),作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构,在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。

A.猎头公司

B.校园招聘

C.海外招聘

D.网络招聘

参考答案：A

第3题：

猎头公司的猎物对象是高级管理人才()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:正确

第4题：

企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。

A、猎头公司
B、职业介绍所
C、校园招聘
D、网络招聘

正确答案:A

第5题：

猎头公司的特点是（）。

A.人才库
B.推荐的人才素质高
C.推荐归国学子
D.推荐高级管理人才

答案：B

解析：

猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高。猎头公司一般都会建立自己的人才库。优质高效的人才是猎头公司最重要的资源之一，对人才库的管理和更新也是他们日常的工作之一。而搜寻手段和渠道则是猎头公司专业性服务最直接的体现。

第6题：

猎头公司特别擅长接触那些正在工作并对更换工作还没有积极性的人。它可以为公司的最高管理当局节省很多招聘和选拔各层次管理人才的时间。()

参考答案：错误

第7题：

关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。

A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C:猎头公司往往拥有优质的人才库
D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长

答案：D

解析：

猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。其服务的一大特点是推荐的人才素质高。优质高效的人才库是猎头公司最重要的资源之一，对人才库的管理和更新也是他们的日常工作之一，而搜寻手段和渠道则是猎头服务专业性最直接的体现。

第8题：

饭店招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。

A大专院校专项培养

B人才市场

C竞争对手

D猎头公司

正确答案:D

第9题：