管理类

单选题下列选项属于工作分析的主要内容的是（）A 岗位职责B 工作方法C 工作环境D 工作性质

题目
单选题
下列选项属于工作分析的主要内容的是（）
A

岗位职责

B

工作方法

C

工作环境

D

工作性质

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第1题：

下列选项不属于工程分析工作内容的是()。

A、工艺流程和产污环节分析

B、污染物分析

C、清洁生产分析

D、人员编制安排


参考答案：D

第2题：

下列选项中,属于施工现场应急处置方案的主要内容的是( )

A.应急预案体系

B.信息发布

C.应急工作原则

D.应急组织与协调


答案：D

第3题：

指出下列不属于秘书工作主要内容的选项()。

A、办文

B、办事

C、办证

D、办会


正确答案：C

第4题：

下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。

A、职能工作分析系统

B、职位分析问卷

C、管理人员职务描述问卷

D、临界特质分析系统


参考答案：BCD

第5题：

下列选项中，不属于工作描述的主要内容的是()。

A、工作概要

B、工作详述

C、重要的任务维度

D、非常重要的任务


参考答案：B

第6题：

下列选项中不属于工程分析工作内容的是()。

A、工艺流程和产污环节分析

B、污染物分析

C、清洁生产分析

D、人员编制安排


参考答案：D

第7题：

下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。

A．临界特质分析系统

B．关键事件法

C．工作要素法

D．能力要求法

E．管理职位分析问卷法


正确答案：ACD
解析：以人为基础的系统性工作分析方法有：职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法。以工作为基础的系统性工作分析方法有：关键事件法、管理职位分析问卷法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。

第8题：

下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。

A．能力要求法

B．关键事件法

C．功能性工作分析方法

D．工作任务清单分析法


正确答案：A
解析：以人为基础的系统性工作分析方法有：①职位分析问卷法；②管理职位分析问卷法；③工作要素法；④临界特质分析系统；⑤能力要求法。
以工作为基础的系统性工作分析方法有：①关键事件法；②功能性工作分析方法；③工作任务清单分析法。

第9题：

下列选项中，不属于培训需求分析层次的是()。

A、社会层次分析

B、组织层次分析

C、人员层次分析

D、工作层次分析


参考答案：A

第10题：

下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。

A．临界特质分析系统

B．关键事件法

C．工作要素法

D．能力要求法

E．管理职位分析问卷法


正确答案：BE
解析：以工作为基础的系统性工作分析方法有：关键事件法、管理职位分析问卷法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。ACD选项为以人为基础的系统性工作分析方法。

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