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判断题离职面谈是指员工离开公司后与其进行的面谈，公司为了了解离职员工对于公司各种内部状况的意见和看法而与员工进行的谈话。（）A 对B 错
题目
判断题
离职面谈是指员工离开公司后与其进行的面谈，公司为了了解离职员工对于公司各种内部状况的意见和看法而与员工进行的谈话。（）
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
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第1题：
公司离职面谈针对（）面谈。
- A、自愿离职员工
- B、违规离职员工
- C、特殊情况离职员工
- D、所有离职员工
正确答案:D
第2题：
离职面谈可以发现公司的管理漏洞和不完善，以下说法正确的是（）。
- A、对公司来说，离职面谈首先是要和离职员工梳理和总结过去的所有工作
- B、面谈时要对员工曾经所做的贡献表示肯定及感谢
- C、在离职面谈中可以鼓励员工开诚布公的提出对公司的各方面的意见和建议
- D、在离职面谈时，面谈人要多说少听
正确答案:A,B,C
第3题：
公司离职面谈是针对正常离职的员工设定的。（）
正确答案:错误
第4题：
离职面谈无论对于员工个人还是公司，都是很有价值的事情。（）
正确答案:正确
第5题：
离职面谈是指员工离开公司后与其进行的面谈，公司为了了解离职员工对于公司各种内部状况的意见和看法而与员工进行的谈话。（）
正确答案:错误
第6题：
离职面谈只针对自愿离开公司的员工进行离职面谈。（）
正确答案:错误
第7题：
对于离职决定的做出是做了长期考虑的员工，进行离职面谈的目的是（）。
- A、询问其他员工有哪些缺点
- B、询问是否想去其他单位
- C、通过面谈对核心员工进行挽留
- D、借离职面谈反省公司的管理
正确答案:C,D
第8题：
离职面谈只针对公司有意义，对于离职员工而言意义不大。（）
正确答案:错误
第9题：
从公司角度说，离职面谈的最主要目的是（）。
- A、了解员工离职的具体原因
- B、发现与公司工作有关的信息或内容
- C、促进公司不断改进
- D、挽留员工
正确答案:A,B,C
第10题：
离职面谈的最终目的是为了减少人事变动和降低员工离职成本，所以公司相应的改进措施才是离职面谈的真正价值之所在。（）
正确答案:正确