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判断题GREP是一套有关企业生命力假说的系统，它包括4大维度，17个子维度，以这样一个系统解释企业的生命力状态。A 对B 错
题目
判断题
GREP是一套有关企业生命力假说的系统，它包括4大维度，17个子维度，以这样一个系统解释企业的生命力状态。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
错
解析：
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相似问题和答案
第1题：
人生价值是一个多层面、多维度的系统，它主要包括( ).
A．自我价值——社会价值维度
B．物质价值——精神价值维度
C．内在价值——外在价值维度
D．现有价值——应有价值维度
E．传统价值——现代价值维度
正确答案：ABCD
第2题：
企业是整个社会系统中的一个子系统
正确答案:正确
第3题：
企业的生命力系统－－GREP模型的基本维度是( )。
A.企业治理结构
B.企业家
C.资源
D.经营环境
E.产品和服务
参考答案：ABCE
第4题：
企业文化评价有多个维度，其中具有范围广和外在强制性特点的是（）。
- A、行业规范维度
- B、传统习俗维度
- C、内在信念维度
- D、社会舆论维度
正确答案:D
第5题：
平衡计分卡指标体系构建时，企业应以财务维度为核心，其他维度的指标都与核心维度的一个或多个指标相联系。
正确答案:正确
第6题：
智能制造系统架构的3个维度包括（）。
- A、生命周期
- B、系统层级
- C、智能功能
- D、管理维度
正确答案:A,B,C
第7题：
平衡计分卡通过（）指标体系设计来阐明和沟通企业战略，促使个人、部门和组织的行动方案达成一致和协调，以实现企业价值最大化和长期发展的目标。
- A、客户维度
- B、内部运营维度
- C、学习与成长维度
- D、企业使命维度
- E、财务维度
正确答案:A,B,C,E
第8题：
企业文化的维度包括内容
参考答案：(1)创新(2)稳定性(3)人员导向(4)结果导向(5)轻松自然(6)注意细节(7)合作导向
第9题：
2015版《企业会计准则通用分类标准》使用的维度是（）。
- A、明确维度（Explicit dimension）
- B、封闭式维度
- C、类型化维度（Typed dimension）
- D、开放式维度
正确答案:A,B,D
第10题：
在“四维立体式”品牌评价法中，发展潜力、社会库存、销量、市场占有率属于（）维度。
- A、行业发展维度
- B、市场表现维度
- C、工业企业维度
- D、商业企业维度
正确答案:B