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多选题职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为五个主要阶段（）。A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段E衰退阶段
题目
多选题
职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为五个主要阶段（）。
A
成长阶段
B
探索阶段
C
确立阶段
D
维持阶段
E
衰退阶段
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相似问题和答案
第1题：
()把人的职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维护、衰退五个阶段。
A、薛恩
B、格林豪斯
C、萨伯
D、金斯伯格
参考答案：C
第2题：
萨柏的职业生涯发展阶段理论中，尝试期的年龄段为（）岁。
正确答案:25-30
第3题：
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,认同并建立起自我概念,对职业的好奇心占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力的阶段是()
A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段
参考答案：A
第4题：
萨柏的职业生涯发展阶段理论包括（）
- A、探索阶段
- B、确立阶段
- C、成长阶段
- D、衰退阶段
- E、维持阶段
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
主要通过学习进行自我考察，角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业，这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段（）
- A、成长阶段
- B、探索阶段
- C、确立阶段
- D、维持阶段
正确答案:B
第6题：
萨伯把人的职业生涯发展划分为()个阶段。
A、成长
B、探索
C、建立
D、维护
E、衰退
参考答案：ABCDE
第7题：
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是（）
- A、成长阶段
- B、探索阶段
- C、确立阶段
- D、维持阶段
正确答案:C
第8题：
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是()
A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段
参考答案：C
第9题：
把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是（）。
- A、弗兰克·帕森斯
- B、约翰·霍兰德
- C、金兹伯格
- D、萨帕
正确答案:D
第10题：
萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（）
- A、成长阶段
- B、探索阶段
- C、培训阶段
- D、建立阶段
- E、维持阶段
正确答案:A,B,D,E