可以对员工的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较具体的了解
运用面广,能够简单且迅速地收集多方面的资料
访谈者不需要有专门的技巧
有助于管理者发现问题
有助于与员工的沟通
第1题:
A、自变量
B、因变量
C、中介变量
D、权变量
第2题:
应该把研究程序的公开性作为研究组织行为学唯一的研究方法。()
第3题:
A、战略导向法
B、标杆研究法
C、行为访谈法
D、行为事件访谈法
第4题:
在组织行为学的研究方法中,为了解决组织中广泛存在的问题,着眼于潜在的应用价值而进行的研究是属于()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.省时省力
B. 简单易行
C. 机动灵活
D. 应用广泛
第9题:
简述研究组织行为学的主要方法。
第10题:
在组织行为学的研究方法中,设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制的研究方法是()。