管理类
判断题职业管理是从企业角度，对员工所从事的职业进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现企业目标和个人发展的有机结合。A 对B 错
题目
对
错
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
第2题：
B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划
第3题：
生产经营单位的最高管理者对企业员工的安全与健康负（ ），应在企业内设立各级职业健康安全管理的领导岗位，并对直接从事职业健康安全管理、执行和监督的各级管理人员的作用、职责和权限予以明确，以确保职业健康安全管理体系的有效建立、实施与运行，并实现职业健康安全目标。
全面责任
第4题：
组织职业管理的主要内容有（）
- A、组织对员工个人能力和潜力的评估
- B、员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估
- C、企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会
- D、以上都包括
正确答案:D
第5题：
采购管理是为维护企业利益、实现企业的经营目标，对企业的（）所进行的计划、组织、协调和控制活动。
- A、库存管理
- B、采购活动
- C、采购过程
- D、采购活动和过程
正确答案:D
第6题：
就是根据物业管理企业的发展目标和预定的计划，对物业管理过程中的各项活动和工作进行监督、检查和反馈，并对相关偏差加以调适和纠偏，以确保整个物业管理活动按照既定的计划和目标进行等一系列活动过程。
A．物业管理控制
B．物业管理组织
C．物业管理领导和激励
D．物业管理计划
第7题：
企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥和控制，充分利用各种资源，实现企业经营活动目标的一系列（）的实践活动。
- A、有方向有目标
- B、有意义有目的
- C、有计划有控制
- D、有组织有计划
正确答案:D
第8题：
不是职业生涯管理特征的是()
A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划
B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划
C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要
D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广
E.
第9题：
职业管理是从企业角度，对员工所从事的职业进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现企业目标和个人发展的有机结合。
正确答案:正确
第10题：
企业管理的目标是（）
- A、达到组织的预定目标
- B、进行计划、组织、领导和控制
- C、对企业的资源进行合理配置
- D、实现企业价值的最大化
正确答案:D