管理类
单选题下列对于代表性过程型激励理论说法错误的是（）A 弗洛姆的期望理论B 亚当斯的公平理论C 洛克的目标设置理论D 波特的综合激励理论
题目
单选题
下列对于代表性过程型激励理论说法错误的是（）
A
弗洛姆的期望理论
B
亚当斯的公平理论
C
洛克的目标设置理论
D
波特的综合激励理论
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
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第1题：
全方位激励的理论基础是（ ）
A.过程型激励理论
B.行为改造激励理论
C.公平型激励理论
D.内容型激励理论
B.行为改造激励理论
C.公平型激励理论
D.内容型激励理论
答案：D
解析：
第2题：
下列选项属于激励理论的是（）。
- A、内容型激励理论
- B、过程型激励理论
- C、行为改造理论
- D、XY理论
- E、目标设置理论
正确答案:A,B,C
第3题：
下列不属于过程型激励理论的是()。
A、期望理论
B、公平理论
C、需求层次论
D、综合激励理论
参考答案：C
第4题：
在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）
- A、内容型激励理论
- B、行为改造型激励理论
- C、过程型激励理论
- D、综合型激励理论
正确答案:C
第5题：
激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。
- A、过程型激励理论
- B、修正型激励理论
- C、内容型激励理论
- D、成就需要理论
正确答案:B
第6题：
激励理论的分类包括()
A.内容型激励理论
B.层次型激励理论
C.过程型激励理论
D.状态型激励理论
B.层次型激励理论
C.过程型激励理论
D.状态型激励理论
答案：A,C,D
解析：
激励理论的分类。 管理心理学者从不同的角度对激励问题加以研究，形成了不同的激励理论，大致可以分为三种：内容型激励理论、状态型激励理论、过程型激励理论。A选项为内容型激励理论，主要包括马斯洛的需要层次论、ERG理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要激励理论等。C选项为过程型认激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，主要包括弗鲁姆的期望理论、洛克的目标设置理论、亚当斯的公平理论、凯利的归因理论以及斯金纳的强化理论。D选项为状态型激励理论，是从激励的终点——需要的满足与否或状态来探讨激励问题的，包括挫折理论。B选项，不存在此类理论。
第7题：
弗鲁姆的“期望理论”是属于（）。
- A、内容型激励理论
- B、过程型激励理论
- C、行为改造型激励理论
正确答案:B
第8题：
双因素激励理论是有代表性激励理论中的()
A、内容型激励理论
B、过程型激励理论
C、行为改造型激励理论
D、需要理论
参考答案：A
第9题：
对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义的激励理论是（）。
- A、过程型激励理论
- B、内容型激励理论
- C、双因素理论
- D、挫折理论
正确答案:A
第10题：
下列不属于最具代表性的内容型激励理论是（）
- A、需要层次理论
- B、成就需要理论
- C、双因素理论
- D、期望理论
正确答案:D