管理类

单选题通常考核员工应从（）等方面进行考核才能比较全面。A 工作成果、工作过程、工作效率B 工作业绩、工作态度、工作效率C 工作成果、工作过程、工作能力D 工作业绩、工作态度、工作能力

题目
单选题
通常考核员工应从（）等方面进行考核才能比较全面。
A

工作成果、工作过程、工作效率

B

工作业绩、工作态度、工作效率

C

工作成果、工作过程、工作能力

D

工作业绩、工作态度、工作能力

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

（ ）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。

A．行为考核

B．绩效考核

C．人事考核

D．能力考核


正确答案：B

第2题：

在对员工进行考核中，选用上级作为绩效考核主体的缺点是（）。

A.上级对员工的工作不了解
B.掺杂着主观意识
C.评价更加全面
D.下属对员工关心程度不够

答案：B
解析：
单一的选择上级作为评估主体，可能会使评估结果掺杂评估者的主观意识，影响考核的信度和效度。

第3题：

在员工考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于( )。

A.简单排序 B.配对比较 C.强制分布 D.平衡记分


正确答案：C

强制分布法是考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的一种方法。

第4题：

二次考核的思路是（）。

  • A、在相同的管理层面对员工进行考核
  • B、将员工按能力进行区分
  • C、在相同的部门对员工进行考核
  • D、将员工按业绩进行区分

正确答案:A

第5题：

计量标准考核应从哪几个方面进行考核？


正确答案:设备，人员，环境，管理制度

第6题：

360度考核法是一种从多角度进行得比较全面的绩效考核方法,也称全方位考核法或全面评价法。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第7题：

你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?

物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系，通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。


答案：
解析：

第8题：

物业管理企业员工考评通常采用( )。

A．整体考核法

B．个体考核法

C．定量考核法

D．定期考核法

E．定性考核法


正确答案：CE

第9题：

物业管理企业员工考核一般应遵循（）原则。

  • A、考核的指标进行科学分档
  • B、考核的内容必须与工作相关
  • C、考核标准必须可以直接操作
  • D、考核标准的制定与执行必须科学合理
  • E、凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系，做到全面完整

正确答案:B,C,D,E

第10题：

（　）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。

  • A、行为考核
  • B、绩效考核
  • C、人事考核
  • D、能力考核

正确答案:B

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