工资总量
工资分配
工资水平
工资保障
第1题:
政府对经济进行宏观调控时采用间接调控手段时,可采用( )。
A.价格
B.税率
C.限制商业银行的信用额度
D.工资率
第2题:
第3题:
劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的,它具有指令性,可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式,按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分,随着市场经济体制的深入发展与完善,国家对企业工资分配的宏观调控已经由直接控制转向间接调控,由调控工资比例转变为调控工资水平。
请指出上述描述中存在的5处错误.并予以改正。
第4题:
第5题:
第6题:
政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括( )。
A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资
C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
第7题:
第8题:
国家对()实行宏观调控,是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。
A、工资水平
B、工资总量
C、工资分配方式
D、工资分配标准
第9题:
第10题: