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单选题科学管理理论的人性假设是（）A 社会人B 政治人C 理性人D 经济人
题目
单选题
科学管理理论的人性假设是（）
A
社会人
B
政治人
C
理性人
D
经济人
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相似问题和答案
第1题：
行为科学管理理论的人性假设是梅奥在试验的基础上提出来的社会人人性假设。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:√
第2题：
Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
正确答案:错误
第3题：
泰勒的科学管理方法对人性的假设是()。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自动人
D. 复杂人
正确答案：A
第4题：
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）
- A、X理论与Y理论
- B、人本理论
- C、动态理论
- D、科学管理理论
- E、行政组织理论
正确答案:A
第5题：
科学管理理论的人性假设是（）
- A、社会人
- B、政治人
- C、理性人
- D、经济人
正确答案:D
第6题：
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒()的出发点。
A.管理科学理论
B.科学管理理论
C.组织理论
D.科层制理论
参考答案：A
第7题：
泰勒的科学管理理论的人性假设是（）
- A、经济人
- B、社会人
- C、理性人
- D、自动人
正确答案:A
第8题：
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。
A经济人
B.社会人
C复杂人
D自动人
参考答案：B
第9题：
泰勒的科学管理的人性假设是（）
- A、经济人
- B、社会人
- C、自我实现人
- D、复杂人
正确答案:A
第10题：
为什么行为科学管理理论要以人性假设为出发点？
正确答案: 行为科学是研究人的行为产生、发展和转化的规律，以便预测人的行为，进而控制人的行为的一门科学。世界上一切管理活动都是通过管理者和被管理者双方共同完成。管理者在对被管理者施加影响时，他首先想到是：什么是人，然后才是采用什么方式去影响人。这样才会有利于管理者的管理。