管理类
判断题有害的-实质的这种冲突是具体的事务性的冲突，冲突本身有害于冲突各方的利益。A 对B 错
题目
判断题
有害的-实质的这种冲突是具体的事务性的冲突，冲突本身有害于冲突各方的利益。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
错
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
渠道冲突的实质是()。
A.利益冲突
B.观念冲突
C.目标冲突
D.以上答案均正确
参考答案：D
第2题：
在动机冲突中，个人在回避两个有害无利的目标时引起的冲突是（ ）
A.双趋式冲突
B.双避式冲突
C.趋避式冲突
D.多重趋避式冲突
B.双避式冲突
C.趋避式冲突
D.多重趋避式冲突
答案：B
解析：
第3题：
属于冲突交互作用观点的是
A、不承认冲突存在
B、认为冲突对组织生存有利
C、冲突是不可避免的
D、所有冲突都有害，具有破坏性
E、认为冲突对组织不利
参考答案：B
第4题：
（）需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。
- A、利益冲突
- B、文化冲突
- C、角色冲突
- D、心理冲突
正确答案:A
第5题：
对于冲突观念的现代观点认为（）。
- A、冲突有害无益
- B、冲突有利无害
- C、冲突应当避免
- D、冲突保持在适度水平是有益的
正确答案:D
第6题：
关于冲突观念的现代观点认为（ ）
A.冲突有害无益
B.应当避免冲突
C.冲突有利无害
D.保持适度水平的冲突是有益的
B.应当避免冲突
C.冲突有利无害
D.保持适度水平的冲突是有益的
答案：D
解析：
第7题：
冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突.
正确答案:错误
第8题：
冲突是有害无益的,应当避免冲突。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
一个作用同时导致有用及有害两种结果，也可指有用作用的引入或有害效应的消除导致一个或几个子系统或系统变坏。这种冲突称为（）。
- A、技术冲突
- B、物理冲突
- C、组织冲突
- D、文化冲突
正确答案:A
第10题：
冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的。
正确答案:错误