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单选题以下不能确定权重法的（）A 经验判断法B 等差法C 回归分析法D 指数和法
题目
单选题
以下不能确定权重法的（）
A
经验判断法
B
等差法
C
回归分析法
D
指数和法
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
(2016年5月)简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)
答案：
解析：
P234—236
(1)层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤如下：
①建立层次结构模型。(3分)
②确立思维判断定量化的标度。(3分)
③构造判断矩阵。(3分)
④计算权向量并做一致性检验。(3分)
(2)确定绩效考评权重的方法除了层次分析法以外，还包括以下几种方法：
①专家经验判定法。(2分)
②排序法。(2分)
(1)层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤如下：
①建立层次结构模型。(3分)
②确立思维判断定量化的标度。(3分)
③构造判断矩阵。(3分)
④计算权向量并做一致性检验。(3分)
(2)确定绩效考评权重的方法除了层次分析法以外，还包括以下几种方法：
①专家经验判定法。(2分)
②排序法。(2分)
第2题：
目前用于确定指标权重的方法很多，归纳起来，有（）和（）两类，前者主要包括（），Satty权重法等。
主观定权法；客观定权法；专家评分法
略
第3题：
在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意()。
A:权重分配的合理性
B:权重分配的变通性
C:权重数值的模糊性
D:权重数值的明确性
E:权重数值的归一性
B:权重分配的变通性
C:权重数值的模糊性
D:权重数值的明确性
E:权重数值的归一性
答案：A,B,C,E
解析：
在使用主观经验法进行权重分配时应注意：权重分配的合理性，权重分配的变通性、权重数值的模糊性、权重数值的归一性。
第4题：
以下哪种确定权重的方法不适用于规模很大的选拔？（）
- A、多重录用分数线法
- B、相关系数法
- C、分布配对法
- D、组合法
正确答案:B
第5题：
因素分析法的各因素权重的确定是客观的。
正确答案:错误
第6题：
简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)
答案：
解析：
(1)层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤如下： ①建立层次结构模型。(3分)
②确立思维判断定量化的标度。(3分)
③构造判断矩阵。(3分)
④计算权向量并做一致性检验。(3分)
(2)确定绩效考评权重的方法除了层次分析法以外，还包括以下几种方法：
①专家经验判定法。(2分)
②排序法。(2分)
②确立思维判断定量化的标度。(3分)
③构造判断矩阵。(3分)
④计算权向量并做一致性检验。(3分)
(2)确定绩效考评权重的方法除了层次分析法以外，还包括以下几种方法：
①专家经验判定法。(2分)
②排序法。(2分)
第7题：
确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。
- A、权重分配的合理性
- B、权重分配的整体性
- C、权重分配的变通性
- D、权重数值的模糊性
- E、权重数值的归一性
正确答案:A,C,D,E
第8题：
在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意（ ）。
A.权重分配的合理性
B.权重分配的变通性
C.权重数值的模糊性
D.权重数值的明确性
E.权重数值的归一性
B.权重分配的变通性
C.权重数值的模糊性
D.权重数值的明确性
E.权重数值的归一性
答案：A,B,C,E
解析：
在使用主观经验法进行权重分配时应注意：权重分配的合理性，权重分配的变通性、权重数值的模糊性、权重数值的归一性。
第9题：
以下不能确定权重法的（）
- A、经验判断法
- B、等差法
- C、回归分析法
- D、指数和法
正确答案:D
第10题：
定量权重确定法分为（）比较确定法和累进确定法等三种。
- A、回归权重确定法
- B、特尔菲法
- C、权重比较确定法
- D、归一化权重确定法
- E、德比克法
正确答案:D