管理类
单选题某公司对特殊岗位员工做了相关培训，但未进行考核，违反了ISO9001：2008标准条款的（）。A 6.2.2能力、意识和培训B 6.3基础设施C 7.5.1生产和服务提供的控制D 7.5.2生产和服务提供过程的确认
题目
单选题
某公司对特殊岗位员工做了相关培训，但未进行考核，违反了ISO9001：2008标准条款的（）。
A
6.2.2能力、意识和培训
B
6.3基础设施
C
7.5.1生产和服务提供的控制
D
7.5.2生产和服务提供过程的确认
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相似问题和答案
第1题：
通过计算机仿真、模拟现场等技术手段，对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核，这种方法称为要素评定法。
A对
B错
错
通过计算机仿真、模拟现场等技术手段，对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核，这种方法称为要情景模拟法。
第2题：
HSE培训矩阵的作用包括：岗位需求分析的一种重要工具；HSE培训的操作规范；员工的HSE（）标准；岗位员工绩效考核的重要依据。
- A、能力最低
- B、工资
- C、身体
- D、体重
正确答案:A
第3题：
水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位,并对员工进行()。
A.调查
B.培训
C.考核
D.B和C
参考答案：D
第4题：
ISO9001：2008标准中有哪些条款涉及“策划”的要求，它们之间的关系是什么？
正确答案: 策划质量管理体系，策划产品实现的策划设计和开发策划；实施必要的措施，以实现对这些过程所策划的结果和对这些过程的持续改进.
第5题：
GB/T19001-2008/ISO9001：2008标准中哪个条款要求沟通，是什么网络模式？GB/T19580中有沟通的要求吗？
正确答案: GB/T19001-2008/ISO9001：2008标准中的5.5.3和7.2.3都有明确要求，前者是“内部沟通”属全通道式；后者为“顾客沟通”属环式沟通。
在GB/T19580中沟通的要求更多。如：
4.1.1.1高层领导的作用
4.3.2.1b）顾客关系的建立
4.4.1.1a）工作的组织和管理
4.4.1.3b）对员工的支持和员工满意度
4.4.6相关方关系
4.6.1.2b）绩效分析
4.6.2.2a）组织的知识管理等
第6题：
企业实施质量体系认证的依据是（）标准
- A、ISO9004：2008标准
- B、ISO9001：2008标准
- C、ISO9001：2008标准
正确答案:B
第7题：
直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与（）为考核依据。
- A、生产标准
- B、技术标准
- C、操作标准
- D、能力评价标准
正确答案:D
第8题：
水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训,对于操作规程的培训,以下说法不正确的是()。
A.对所有操作岗位人员进行培训和考核
B.操作岗位人员考核合格后上岗
C.操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核
D.操作岗位人员可在培训中提出修订建议
答案：C
第9题：
岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。
- A、要求
- B、合同
- C、标准
- D、制度
正确答案:C
第10题：
水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训，对于操作规程的培训，以下说法不正确的是（）。
- A、对所有操作岗位人员进行培训和考核
- B、操作岗位人员考核合格后上岗
- C、操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核
- D、操作岗位人员可在培训中提出修订建议
正确答案:C