管理类
多选题确定职业目标的维度包括：（）A行业类别B职能部门C职务级别D收入水平
题目
多选题
确定职业目标的维度包括：（）
A
行业类别
B
职能部门
C
职务级别
D
收入水平
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
活动目标的制定具体应该包括情感目标、能力目标、知识目标三个维度。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第2题：
平衡计分卡的框架中包括四个维度，即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习和成长维度。根据这四个不同的角度，平衡计分卡中的“平衡”包括（）。
A.外部评价指标和内部评价指标的平衡
B.成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡
C.财务评价指标和非财务评价指标的平衡
D.短期评价指标和长期评价指标的平衡
B.成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡
C.财务评价指标和非财务评价指标的平衡
D.短期评价指标和长期评价指标的平衡
答案：A,B,C,D
解析：
平衡计分卡的框架中包括四个维度，即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习和成长维度。根据这四个不同的角度，平衡计分卡中的“平衡”包括外部评价指标（如股东和客户对企业的评价）和内部评价指标（如内部经营过程、新技术学习等）的平衡；成果评价指标（如利润、市场占有率等）和导致成果出现的驱动因素评价指标（如新产品投资开发等）的平衡；财务评价指标（如利润等）和非财务评价指标（如员工忠诚度、客户满意程度等）的平衡；短期评价指标（如利润指标等）和长期评价指标（如员工培训成本、研发费用等）的平衡。
第3题：
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。
A．结构维度
B．认可维度
C．关怀维度
D．尊重维度
正确答案：A
第4题：
一份完整有效的职业生涯规划应包括（）。
- A、职业素质分析
- B、职业环境分析
- C、职业生涯目标的确定
- D、家庭成员的支持程度
正确答案:A,B,C
第5题：
确定职业目标的维度包括：（）
- A、行业类别
- B、职能部门
- C、职务级别
- D、收入水平
正确答案:A,B,C
第6题：
使用分类表进行教学设计时，在确定好教学目标后，要围绕教学目标的实现设计一系列的教学活动，根据知识维度和认知过程维度确定教学活动所在的位置，并设计教学活动所在维度位置类型对应的测验内容（）
此题为判断题(对，错)。
答案：错
第7题：
投资目标是指投资者在承担一定风险的前提期望获得的投资收益率。投资目 标的确定应包括风险和收益两项内容。 （ ）
答案：对
解析：
【答案详解】A。投资目标是指投资者在承担一定风险的前提下期望获得的投资收益率。投资目标的确定应包括风险和收益两项内容。
第8题：
班集体分为近期目标、中期目标和长期目标的划分依据是()。
A.时间维度
B.心理维度
C.精神维度
D.文化维度
正确答案：A
第9题：
个人职业生涯目标的确定包括（）。
- A、人生目标
- B、长期目标
- C、中期目标
- D、短期目标
正确答案:A,B,C,D
第10题：
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。
- A、结构维度
- B、认可维度
- C、关怀维度
- D、尊重维度
正确答案:A