甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金
甲公司应向刘某支付经济补偿金
乙公司应向刘某支付经济补偿金
甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金
第1题:
2010年9月甲公司决定解除与张某的劳动合同,但是双方就经济补偿金的支付产生了争议,下列说法正确的是( )。
A.张某是因为不能胜任工作才被辞退的,因而不用支付经济补偿金
B.不论什么原因解除劳动合同,用人单位都需要支付经济补偿金
C.张某工作年限不满1年,应当按半个月的工资支付经济补偿金
D.张某工作年限虽不满1年但超过6个月,应当按1个月的工资支付经济补偿金
第2题:
A、A公司如果想解除劳动合同,必须提前30日书面通知赵某
B、A公司有权提出解除劳动合同,且不用支付经济补偿金,也不用提前30日书面通知赵某
C、A公司有权提出解除劳动合同,但应该支付相应的经济补偿金
D、交通肇事罪是过失罪,不是故意罪,且赵某被判的是缓刑,仍然有人身自由可以从事劳动,A公司不能借此解除劳动合同
答案:BC
解析:即使赵某被判处刑罚,但是仍是该公司员工,仍是签过合同的。一切流程应该按照合同走,如果想解除劳动合同,必须提前30天,且赔偿相应的款项
第3题:
根据(1)所提示的内容,下列表述符合规定的是( )。
A.因甲公司未依法为张某缴纳社会保险费,张某可以随时通知用人单位解除劳动合同
B.如张某提出解除劳动合同,甲公司无需向张某支付经济补偿金
C.如张某提出解除劳动合同,甲公司应当向张某支付经济补偿金,经济补偿金的计算年限自2001年1月1日起算
D.如张某提出解除劳动合同,甲公司应当向张某支付10000元的经济补偿金
第4题:
第5题:
第6题:
用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。()
第7题:
第8题:
根据(2)所提示的内容,下列表述符合规定的是( )。
A.因甲公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件,王某不需要事先告知即可解除劳动合同
B.如王某通知甲公司解除劳动合同,甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金
C.如王某通知甲公司解除劳动合同,甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金
D.如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金;逾期不支付的,责令甲公司按应付金额200%的标准向王某加付赔偿金
第9题:
第10题:
关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时,说法正确的是()