劳动保障协理员
单选题关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时，说法正确的是（）A 可以不依法支付经济补偿金B 可以不依法支付赔偿金C 应当依法支付经济补偿金D 可以依法支付经济补偿金
题目
可以不依法支付经济补偿金
可以不依法支付赔偿金
应当依法支付经济补偿金
可以依法支付经济补偿金
相似问题和答案
第1题：
根据(1)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。
A．因甲公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某可以随时通知用人单位解除劳动合同
B．如张某提出解除劳动合同，甲公司无需向张某支付经济补偿金
C．如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付经济补偿金，经济补偿金的计算年限自2001年1月1日起算
D．如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付10000元的经济补偿金
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，（ ）。
A．用人单位可以不支付经济补偿金
B．用人单位不能追究劳动者的违约责任
C．如果劳动者不能胜任工作，用人单位同样需要支付经济补偿金
D．双方商议经济补偿金的支付问题
第4题：
B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
第5题：
B、不支付经济补偿金
C、支付750元
D、支付1875元
第6题：
下列有关劳动派遣的表述中，属于用工单位应当向被派遣劳动者履行的义务有（ ）。 A．支付加班费 B．订立劳动合同 C．提供必需的培训 D．支付经济补偿金
订立劳动合同和支付经济补偿金是派遣单位的义务。因此，本题的正确答案为AC。
第7题：
A.可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
B.可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.在提出辞职时，可以一并向公司经济补偿金和赔偿金要求。
D.在提出辞职时，无权要求支付经济补偿金和赔偿金。
第8题：
张某与某用人单位签订了为期3年的劳动合同,约定工资每月500元,合同终止后,单位要求续订合同,张某予以拒绝并要求用人单位支付经济补偿金,用人单位依法应当:
A.支付1500元
B.不支付经济补偿金
C.支付750元
D.支付1875元
第9题：
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于该劳动合同解除时经济补偿金的支付，下列表述中，正确的是（ ）。
B.乙公司应向刘某支付经济补偿金
C.甲公司应向刘某支付经济补偿金
D.甲、乙两公司均应向刘某支付经济补偿金
第10题：
B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定