经济法基础
多选题根据《会计法》的规定，单位负责人对依法履行职责的会计人员实行打击报复的，除对单位负责人依法进行处罚外，对遭受打击报复的会计人员还应采取补救措施。下列各项中，属于补救措施的有（ ）。A警告B恢复原有职务C恢复原有级别D恢复名誉
题目
警告
恢复原有职务
恢复原有级别
恢复名誉
相似问题和答案
第1题：
根据《会计法》的规定，对会计人员进行打打击报复的，除对单位负责人依法处罚外，对受打击报复的会计人员的补救措施之一为( )。
A．提升职位
B．恢复名誉
C．提升工资级别
D．调离工作岗位
第2题：
单位负责人对依法履行职责的会计人员实行打击报复，情节恶劣的，将依法给予行政处分。 ( )
【解析】单位负责人对依法履行职责的会计人员实行打击报复，情节恶劣的，构成打击报复会计人员罪。根据《刑法》规定，可处3年以下有期徒刑。
第3题：
根据《会计法》规定，单位负责人对依法履行职责的会计人员进行打击报复的，除对单位负责人依法进行处罚外，对受到打击报复的会计人员，应当( )。
A．恢复其名誉
B．恢复其原有职务
C．给予其经济补偿
D．恢复其原有级别
解析：根据《会计法》规定，单位负责人对依法履行职责的会计人员进行打击报复的，除对单位负责人依法进行处罚外，对受到打击报复的会计人员，应当恢复其名誉、恢复其原有职务或恢复其原有级别。
第4题：
对会计人员进行打击报复的，除对单位负责人依法进行处罚外，还应当采取必要的补救措施，如恢复会计人员名誉、原有职位、级别。（ ）
[解析]：本题考核单位负责人对会计人员打击报复的法律责任。题目的表述是正确的。
第5题：
单位负责人对依法履行职责的会计人员实行打击报复，情节恶劣的，依法给予行政处分． ( )
1．【答案】×
【考点】违反法律规定的处罚
【解析】单位负责人对依法履行职责的会计人员实行打击报复，情节恶劣的，构成打击报复会计人员罪．根据《刑法》规定，可处3年以下有期徒刑．
第6题：
单位负责人对依法履行职责的会计人员实行打击报复，情节恶劣的，依法给予行政处分。( )
A．正确
B．错误
解析：单位负责人对依法履行职责的会计人员实行打击报复，情节恶劣的，构成打击报复会计人员罪。根据《刑法》规定，可处3年以下有期徒刑。
第7题：
根据《会计法》的规定，对会计人员进行打击报复的，除对单位负责人依法处罚外，下列各项中属于对受打击报复人员补救措施的是（）。
A.提升职位
B.恢复名誉和原有职务、级别
C.提升工资级别
D.调离工作岗位
第8题：
除单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的李某采用调离岗位方式实行打击报复外，实行打击报复的方式还有（ ）。 A．降级 B．撤职 C．解聘 D．开除
《会计法》第46条规定：“单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。”
第9题：
根据《中华人民共和国会计法》的规定，单位负责人对会计人员实行打击报复的，除对单位负责人依法进行处罚外，对遭受打击报复的会计人员还应采取补救措施。下列各项中，属于补救措施的有（ ）。
A．恢复原有职位
B．恢复原有职务
C．恢复原有级别
D．恢复名誉
单位负责人对依法履行职责、抵制违反《中华人民共和国会计法》规定行为的会计人员实行打击报复的法律责任以及对受打击报复的会计人员的补救措施。
（一）刑事责任
根据《中华人民共和国刑法》规定，对犯打击报复会计人员罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。
（二）行政责任
由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。
（三）对受打击报复的会计人员的补救措施
1.恢复其名誉。受打击报复的会计人员的名誉受到损害的，其所在单位或者其上级单位及有关部门应当要求打击报复者向遭受打击报复的会计人员赔礼道歉，并澄清事实，消除影响，恢复名誉。
2.恢复原有职位、级别。会计人员受到打击报复，被调离工作岗位、解聘或者开除的，应当在征得会计人员同意的前提下，恢复其工作；被撤职的，应当恢复其原有职务；被降级的应当恢复其原有级别。
第10题：
单位负责人对依法履行职责、抵制违反会计法行为的会计人员实行打击报复，情节恶劣的，处3年以下有期徒刑或者拘役。（ ）
《刑法》规定，公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人，对依法履行职责、抵制违反会计法行为的会计人员实行打击报复，情节恶劣的，处3年以下有期徒刑或者拘役。