可提前30日书面通知,并额外支付三个月工资后解除劳动关系
如果该员工被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
第1题:
第2题:
第3题:
劳动者到用人单位工作,用人单位吸收新员工,双方可不签订书面的劳动合同。
此题为判断题(对,错)。
第4题:
如果用人单位超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同,用人单位应承担什么责任?
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
劳动者到用人单位工作,用人单位吸收新员工,双方可不签订书面的劳动合同
第10题:
用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院,用人单位应否承担职工医疗费?用人单位能否单方解除劳动合同?