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单选题下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。*A 企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议B 公司股东李某因股息分配与该公司产生的争议C 退休职工王某与社会保险经办机构因发生退休费用发生的争议D 进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬产生的争议
题目
单选题
下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。*
A
企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议
B
公司股东李某因股息分配与该公司产生的争议
C
退休职工王某与社会保险经办机构因发生退休费用发生的争议
D
进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬产生的争议
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相似问题和答案
第1题：
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（ ）。
A.权力争议
B.个别争议
C.集体争议
D.团体争议
B.个别争议
C.集体争议
D.团体争议
答案：A
解析：
权力争议是按照劳动争议性质进行划分的劳动争议。
第2题：
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。
A.个别争议
B.集体争议
C.团体争议
D.权利争议
B.集体争议
C.团体争议
D.权利争议
答案：D
解析：
按照劳动争议主体划分：(1)个别争议。职工一方当事人人数为9人以下、有共同争议理由的。(2)集体争议。职工一方当事人人数为l0人以上，有共同理由的。(3)团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。
第3题：
处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）
A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼
B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁
C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼
D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
正确答案：A
处理劳动争议的全过程应该是：先进行劳动争议的调解，调解无果的情况下进行劳动争议仲裁，仲裁不能解决可以进行劳动争议诉讼。
处理劳动争议的全过程应该是：先进行劳动争议的调解，调解无果的情况下进行劳动争议仲裁，仲裁不能解决可以进行劳动争议诉讼。
第4题：
【2018年真题】下列争议中，属于劳动争议范围的是（ ）。
A．家庭与家政服务人员之间的争议
B．个体工匠与学徒之间的争议
C．因确认劳动关系发生的争议
D．因终止劳动合同发生的争议
E．因工作时间发生的争议
B．个体工匠与学徒之间的争议
C．因确认劳动关系发生的争议
D．因终止劳动合同发生的争议
E．因工作时间发生的争议
答案：C,D,E
解析：
本题考查劳动争议的范围。下列纠纷不属于劳动争议：（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
第5题：
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。
A:权利争议
B:利益争议
C:劳动合同争议
D:集体争议
B:利益争议
C:劳动合同争议
D:集体争议
答案：D
解析：
集体争议属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。
第6题：
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。
A:权力争议
B:个别争议
C:集体争议
D:团体争议
B:个别争议
C:集体争议
D:团体争议
答案：A
解析：
本题考查的是劳动争议的划分。
第7题：
下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。
A:劳动合同争议
B:关于劳动报酬的争议
C:关于工作时间的争议
D:利益争议
B:关于劳动报酬的争议
C:关于工作时间的争议
D:利益争议
答案：D
解析：
本题考查的是劳动争议的划分。
第8题：
下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（ ）。 A．劳动争议仲裁不收费 B．劳动争议仲裁以公开为原则 C．劳动争议仲裁实行级别管辖 D．劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
正确答案：AB
劳动争议仲裁不收费，民事仲裁要收费。劳动争议仲裁以公开为原则，民事仲裁以不公开为原则。劳动争议仲裁实行地域管辖，但不实行级别管辖。当事人不能选择劳动争议的仲裁员。因此，本题的正确答案为AB。
劳动争议仲裁不收费，民事仲裁要收费。劳动争议仲裁以公开为原则，民事仲裁以不公开为原则。劳动争议仲裁实行地域管辖，但不实行级别管辖。当事人不能选择劳动争议的仲裁员。因此，本题的正确答案为AB。
第9题：
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（ ）。
A.权利争议
B.利益争议
C.劳动合同争议
D.集体争议
B.利益争议
C.劳动合同争议
D.集体争议
答案：D
解析：
集体争议属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。
第10题：
下列争议中，不属于劳动争议范围的是（ ）。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.家庭与家政服务人员之间的争议
C.因工作时间发生的争议
D.因终止劳动合同发生的争议
B.家庭与家政服务人员之间的争议
C.因工作时间发生的争议
D.因终止劳动合同发生的争议
答案：B
解析：
本题考核的是劳动争议的范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动争议的范围主要是：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(7)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；(8)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；(9)法律、法规规定的其他劳动争议。