理学
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
对受测者施测16PF，主要目的是为了（ ）。
(A) 了解心理障碍的个性原因 （B)辅助临床诊断
(C)治疗心理障碍患者 （D)用于人才选拔
(A) 了解心理障碍的个性原因 （B)辅助临床诊断
(C)治疗心理障碍患者 （D)用于人才选拔
答案：A,B,D
解析：
第2题：
领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。
- A、人才选拔制度
- B、人才规划目标
- C、人才判断标准
- D、人才使用原则
正确答案:A
第3题：
“国有贤良之士众，则国家之治厚;贤良之士寡，则国家之治薄。”人才，尤其领导人才，如何科学准确地识别、选拔、使用，是事关国家兴亡的重大问题。江泽民同志在中央纪委第七次全会上特别强调，要把人选准用好，干部的优劣和是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。对于如何识人、用人的问题，他引用孟子的一段话说：“左右皆曰贤，未可也;诸大夫皆曰贤，未可也;国人皆曰贤，然后察之;见贤焉，然后用之。”
这段材料在如何识人、用人的问题上着重强调的是：
A.人才，特别是领导人才的选拔必须十分慎重
B.必须努力创新人才选任机制，选拔人才、用好人才，为国家服务
C.走群众路线，从多数人的意见中考察了解人才
D.人才是立国之本，必须尊重人才
这段材料在如何识人、用人的问题上着重强调的是：
A.人才，特别是领导人才的选拔必须十分慎重
B.必须努力创新人才选任机制，选拔人才、用好人才，为国家服务
C.走群众路线，从多数人的意见中考察了解人才
D.人才是立国之本，必须尊重人才
答案：C
解析：
文段中无论是江泽民同志所说的“群众看得最清楚，也最有发言权”，还是引用的孟子的话，都体现了在识人、用人问题上，群众意见的重要性。选项中突出这一点的只有C项，当选。
第4题：
简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
正确答案: （1）以貌取人；
（2）强调经验、学历或性别，忽视态度和信念；
（3）凭直觉仓促做出判断；
（4）任人唯熟，任人唯亲；
（5）从众效应。
第5题：
简述选拔领导人才的主要方法。
正确答案: （1）民主推荐
（2）岗位竞聘
（3）业绩考核
（4）素质评价
（5）岗位模拟测试
第6题：
对被试者施测16PF，主要目的是为了（）。
A.了解心理障碍的个性原因
B.辅助临床诊断
C.治疗心理障碍患者
D.用于人才选拔
A.了解心理障碍的个性原因
B.辅助临床诊断
C.治疗心理障碍患者
D.用于人才选拔
答案：A,B,D
解析：
第7题：
简述领导者选拔人才应坚持的原则和方针。
正确答案: 应坚持的原则是：
（1）竞争择优原则；
（2）重才用人原则；
（3）尊重信任原则；
（4）扬长避短原则；
（5）整体功能原则；
（6）层次授权原则；
（7）激励爱护原则；
（8）称职适时原则。
选拔人才的方法：
（1）鼓励自荐；
（2）群众推荐；
（3）聘任；
（4）公开招考；
（5）试用观察；
（6）委任。
第8题：
对受测者施测16PF，主要目的是为了( )。
A.了解心理障碍的个性原因
B.辅助临床诊断
C.治疗心理障碍患者
D.用于人才选拔
B.辅助临床诊断
C.治疗心理障碍患者
D.用于人才选拔
答案：A,B,D
解析：
16PF量表不能对心理障碍患者进行治疗，16PF只是测量心理活动的工具。
第9题：
简述选拔领导人才的方法。
正确答案: （1）民主推荐。（2）岗位竞聘。（3）业绩考核。（4）素质评价。（5）岗位模拟测试
第10题：
人才选拔的标准是（）
- A、德才兼备
- B、不拘一格
- C、是否符合领导心意
- D、是否听领导的话
正确答案:A