安全需要
匮乏性需要
归属与爱的需要
情感需要
第1题:
A、生理的需要
B、安全的需要
C、归属和爱的需要
D、尊重的需要
第2题:
第3题:
A.生理需要
B.自尊的需要
C.归属和爱的需要
D.自我实现的需要
第4题:
第5题:
第6题:
上司的关怀、友善的同事,属于马斯洛需要层次理论中( )的需要。
A.生理
B.安全
C.社交
D.尊重
第7题:
第8题:
A、安全需要
B、自尊需要
C、生理需要
D、归属和爱的需要
第9题:
第10题:
多选题下列关于马斯洛的需要层次理论的说法中,正确的是( )。A现实生活中,五种层次的需要并不严格呈阶梯关系B现实生活中,某种层次的需要得到满足后就不再有激励作用C现实生活中,也不是只有当低级需要都得到满足后高一级的需要才具有激励作用D马斯洛的需要层次理论较为呆板和不灵活E马斯洛的需要层次理论适用于复杂多变的实际环境
单选题根据马斯洛需求层次理论,良好的同事关系属于()。A 安全需要 B 归属和爱的需要 C 尊重的需要 D 自我实现的需要
马斯洛五层次需要理论中,低层次需要没得到满足时候,高层次需要也会产生
上司的关怀、友善的同事,属于马斯洛需要层次理论中()的需要。A、生理B、安全C、社交D、尊重
问答题如何正确理解马斯洛的需要层次理论?
下列是我国小学生的一些需要,根据马斯洛的需要层次理论层次最高的是()。A、家庭的现代化B、安静的学习环境C、结交正直诚实的朋友D、搞小发明
怎能样理解马斯洛的需要层次理论?
马斯洛的需要层次理论:马斯洛认为,人的价值体系中存在不同层次的需要,形成了一个需要系统,人的需要都是要得到满足才能发展。
根据马斯洛的需要层次理论,每个员工都渴望友谊、爱情、归属感,这种需要属于社交需要。
多选题根据马斯洛需要层次理论,以下哪些项目属于尊重的需要()A领导表扬B拥有朋友C团体娱乐活动D增加收入度E在同事面前有“面子”