理学

单选题对某个企业的各项经济指标及其所涉及到的国内外市场经济形势的预测方法属于（）A 微观经济预测B 宏观经济预测C 科技预测D 社会预测

题目
单选题
对某个企业的各项经济指标及其所涉及到的国内外市场经济形势的预测方法属于（）
A

微观经济预测

B

宏观经济预测

C

科技预测

D

社会预测

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第1题：

各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。

A、德尔菲预测技术

B、回归分析方法

C、劳动定额法

D、比率法


参考答案：A

第2题：

下列各项目属于预测分析基本程序的有( )。

A、确定预测目标

B、收集有关信息

C、选择预测方法

D、做出预测结论


参考答案：A B C D            

第3题：

在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（ ）。 A．预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模 B．企业人力资源预测的方法 C．企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求 D．企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响


正确答案：ACD
本题考查影响企业人力资源需求预测的因素。在进行企业人力资源需求预测时。应充分考虑的影响因素不包括选项B。

第4题：

转导法是利用 ()转导推算出较小类项目的市场预测值的方法。

A 、 微观经济指标
B 、 某企业的经济指标
C 、 大类经济指标
D 、 某一竞争对手的经济指标

答案：C
解析：
转导法是根据政府公布或调查所得到的经济预测指标转导推算出预测结果的市场预测方法，又称为经济指标法。

第5题：

下列各项中,属于管理会计职能的有()。

A、预测经济指标

B、参与日常经营决策

C、编制预算

D、核算内部成本

E、编制内部报告


参考答案：ABCDE

第6题：

企业的管理人员通过分析企业历史和现状,依据预测结果,通过一定程序对企业未来实践方向、目标、原则和方法做出决定的过程,是各项管理职能的核心。这一目标属于()。

A.决策目标

B.控制目标

C.预测目标

D.规划目标


参考答案：A

第7题：

下列各项中,不属于全面预算管理内容体系的是()。

A、预测经济指标

B、编制预算

C、制定定额

D、预算评价与考核


参考答案：C

第8题：

在分析和预测经济形势时,下列经济指标中,属于滞后性指标的是( )。

A.制造业订传单

B.居民消费价格指数

C.固定资产投资额

D.工业增加值


参考答案：B

第9题：

下列各项中，不属于管理会计主要职能的是()。

A:参与日常经营决策

B:预测经济指标

C:核算内部成本

D:编制财务报表


答案:D

第10题：

在进行企业人力资源需求预测时，不需要考虑的因素是()。

A:企业未来某个时期的生产经营任务
B:预期的员工流动率
C:企业生产技术水平提高对人力资源需求的影响
D:企业人力资源预测的方法

答案：D
解析：
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素包括：①企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求；②预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模；③企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响；④企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响；⑤企业的财务资源对人力资源需求的约束。

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