理学
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相似问题和答案
第1题：
美国的《动物福利法》是一部专门规范实验动物管理的法规。
正确答案:错误
第2题：
畜禽动物福利
正确答案:畜禽动物福利是指满足动物与它的环境相协调一致的精神和生理完全健康的状态的一种需求。
第3题：
下列最早提出“动物福利”且被誉为“动物福利之父”的人是()。
A.雷克斯•伯奇
B.威廉•罗素
C.查理•休姆
D.查德•马丁
正确答案：C
第4题：
所谓动物福利，就是让动物在康乐的状态下生存。
正确答案:正确
第5题：
动物福利
正确答案:是指动物尽可能适应其环境的状态。福利是动物个体的特征，也包括对环境中各要素的有适应范畴。
第6题：
动物福利除了生理福利，还应有哪些要素组成（）。
- A、环境福利
- B、卫生福利
- C、行为福利
- D、心理福利
正确答案:A,B,C,D
第7题：
什么是员工福利？员工福利有什么特点？
正确答案:员工福利的定义：
●员工福利是总报酬的重要组成部分；
●员工福利大多表现为非现金收入（例如各种保障计划、休假、服务以及实物报酬）；
●员工福利通常采取间接支付的发放形式（福利不同于工资和奖金，可以完全在当期得到直接的体现，有些福利项目可能要在若干年后才能为员工所享受）；
●几乎所有正式员工都可得到福利（福利作为一种普惠制式的报酬形式，它的享受对象通常是企业的所有员工，而且员工与员工之间的差别并不是很大）；
●员工福利通常为非劳动收入（福利的享受通常并不是在员工劳动之后，也与员工的个人贡献无太多关系，一个刚刚加入企业的员工常常就可以享受到与一个在此工作了几年的员工相同的福利待遇）。
员工福利的特点
1.补偿性。员工福利是对劳动者所提供劳动的一种物质补偿，享受员工福利必须以履行劳动义务为前提。
2.均等性。员工福利在员工之间的分配和享受，具有一定程度的机会均等和利益均沾的特点。每个员工都有享受本*企业员工福利的均等权利。
3.补充性。员工福利是对按劳分配的补充，可以一定程度上缓解按劳分配带来的生活富裕程度的差别。
4.集体性。员工福利的主要形式是举办员工集体福利事业，员工主要通过集体消费或共同使用公共设施的方式分享员工福利。
5.差别性。员工福利在同一企业内部实行均等和共同分享的原则，但在不同企业间存在着差别。
第8题：
简述人类学习和动物学习有什么本质的区别？
正确答案：
51．人类学习和动物学习有本质的区别：首先，人的学习除了要获得个体的行为经验外，还要掌握人类世世代代积累起来的社会历史经验和科学文化知识。其次，人的学习是在改造客观世界的生活实践中，在与其他人的交往过程中，通过语言的中介作用而进行的。第三、人类的学习是一种有目的、自觉的、积极主动的过程。
51．人类学习和动物学习有本质的区别：首先，人的学习除了要获得个体的行为经验外，还要掌握人类世世代代积累起来的社会历史经验和科学文化知识。其次，人的学习是在改造客观世界的生活实践中，在与其他人的交往过程中，通过语言的中介作用而进行的。第三、人类的学习是一种有目的、自觉的、积极主动的过程。
第9题：
动物福利的原则是（）。
正确答案:保证动物康乐是动物福利的基本原则
第10题：
什么是实验室生物安全？简述动物实验的安全防护内容。
正确答案:实验室生物安全是指从事病原微生物的实验室，为避免病原微生物对工作人员、相关人员、公众的危害以及对环境的污染，保证试验研究的科学性或保护被试验因子免受污染，而采取包括建立规范的管理体系、配备必要的物理、生物防护设施和设备，建立规范的微生物操作规程和方法等综合措施。动物实验的安全防护：防动物咬伤、防动物传染，特别要防来自动物的气溶胶吸入感染。为了保护工作人员、实验者及其周围的人群安全，可采取以下几点措施：
1、建立强有力的安全防护组织；
2、制定严密的安全制度；
3、抓好深入的教育工作；
4、进行必要的医学监测；
5、推广安全的操作技术；
6、提供良好的防护设备；
7、设计合理的实验室布局；
8、采取有效的消毒方法。