理学
判断题人格测验，是心理测验中数量最多的一类测验，也是使用最广泛测验。A 对B 错
题目
判断题
人格测验，是心理测验中数量最多的一类测验，也是使用最广泛测验。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
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相似问题和答案
第1题：
人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。
A．能力测验
B．人格测验
C．素质测验
D．品质测验
正确答案：A
解析：能力测验是人事领域中使用得最早的心理测验方法，发展得比较完善的有智力测验、职业能力测验及特殊能力测验。
解析：能力测验是人事领域中使用得最早的心理测验方法，发展得比较完善的有智力测验、职业能力测验及特殊能力测验。
第2题：
测验法是运用某种测验测量人的某种心理现象。使用的测验有()。
A.认知方式测验
B.心理健康水平测验
C.人格测验
D.智力测验
参考答案：ABCD
第3题：
人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。
A．能力测验
B．人格测验
C．兴趣测验
D．动机测验
正确答案：A
解析：能力测验是人事领域中使用得最早的心理测验方法。
解析：能力测验是人事领域中使用得最早的心理测验方法。
第4题：
在心理测验中，成就测验属于（）。
A.认知测验
B.能力测验
C.人格测验
D.智商测验
A.认知测验
B.能力测验
C.人格测验
D.智商测验
答案：A
解析：
心理测验可以按不同的标准进行分类。按照所要测量的特征大体上可以分为认知测验和人格测验。认知测验包括智力测验、特殊能力测验、创造力测验、成就测验。人格测验包括多项人格调查表、兴趣测验、成就动机测验、态度量表等。因此本题的正确答案为A。
第5题：
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。[2013年11月四级真题]
A:人格测验
B:成就测验
C:性向测验
D:情商测验
B:成就测验
C:性向测验
D:情商测验
答案：A
解析：
心理测验按测验的内容可分为两大类：①能力测验；②人格测验。由于心理学常把能力分为实际能力和潜在能力两大类，故能力测验分为成就测验（即判断个人在某方面所表现出来的实际能力）和性向测验（即判断个人将来有可能表现出来的潜在能力）。
第6题：
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（ ）。
A．人格测验
B．成就测验
C．性向测验
D．情商测验
正确答案：A
第7题：
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。
A.人格测验
B.成就测验
C.性向测验
D.情商测验
B.成就测验
C.性向测验
D.情商测验
答案：A
解析：
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是人格测验。
第8题：
在心理测验中，智力测验属于（ ）。
A．认知测验
B．人格测验
C．兴趣测验
D．成就测验
正确答案：
略。
略。
第9题：
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（ ）。【2013年11月四级真题】
A.人格测验
B.成就测验
C.性向测验
D.情商测验
B.成就测验
C.性向测验
D.情商测验
答案：A
解析：
心理测验按测验的内容可分为两大类：①能力测验；②人格测验。由于心理学常把能力分为实际能力和潜在能力两大类，故能力测验分为成就测验（即判断个人在某方面所表现出来的实际能力）和性向测验（即判断个人将来有可能表现出来的潜在能力）。
第10题：
在心理测验的方法中，投射法是用于()的方法。
A:智力测验
B:人格测验
C:成就测验
D:能力测验
B:人格测验
C:成就测验
D:能力测验
答案：B
解析：
人格测验主要是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测验。人格测验的主要方法有自陈量法和投射法。