理学

判断题抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。A 对B 错

题目
判断题
抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。
A

对

B

错

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第1题：

赫塞和布兰查德提出了情境领导理论,该理论包含三个方面的内容,下列()不属于其中之一

A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格

B.下属的成熟度

C.领导的风格

D.领导方式


标准答案：D

第2题：

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )的变化而变化

A、领导者的成熟度

B、领导者的领导能力

C、员工的成熟度

D、员工的工作成熟度

E、员工的心理成熟度


参考答案：C

第3题：

领导生命周期论强调了领导方式不仅考虑领导者的风格,还要考虑下属的()

A、个性

B、能力

C、成熟度

D、熟练度


正确答案：C

第4题：

在沟通过程中，领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关，并且，领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。（）


正确答案:正确

第5题：

划分领导类型的标准主要有:()。

A、领导工作的性质和对象

B、领导活动的历史进程

C、领导活动的层次性

D、领导者的风格

E、领导者和被领导者的作用方式


正确答案：ABE

第6题：

领导风格理论不仅注重领导者本身的风格,还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()。

A.职位权力

B.任务结构

C.领导者本人

D.上下级关系


参考答案：ABD

第8题：

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着下列哪项的变化而变化

A.领导者的领导能力

B.领导者的成熟度

C.员工的成熟度

D.员工的工作成熟度

E.员工的心理成熟度


正确答案：C
此题暂无解析

第9题：

在领导风格连续统一体理论中，不属于影响领导风格多样性的因素是()。

A.上级领导授权方面的因素
B.领导者方面的因素
C.下属方面的因素
D.组织环境方面的因素

答案：A
解析：
领导风格连续统一体理论认为，影响领导风格多样性的因素应主要考虑以下三个方面：(1)领导者方面的因素。包括领导者自己的价值观，对下属的信赖，对某种领导方式的爱好，以及在不确定情况下的安全感。(2)下属方面的因素。包括下属人员的独立性需要程度，是否愿意承担责任，对有关问题的关心程度，以及对确切意见的容忍程度和下属人员的知识经验和能力。(3)组织环境方面的因素。包括组织的价值准则和传统，组织的规章，集体的协作经验，决策问题的性质和紧迫程度等。故本题正确答案选A。

第10题：

按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）

  • A、命令型领导风格
  • B、说服型领导风格
  • C、参与型领导风格
  • D、授权型领导风格

正确答案:C

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