理学
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相似问题和答案
第1题：
人员配置的原理包括（）。
( A )同素异构原理
( B )能位对应原理
( C )互补增值原理
( D )动态适应原理
( E )弹性冗余原理
正确答案：ABCDE
第2题：
作物布局主要解决的问题是：（ ）
A.作物空间配置、作物结构
B.农业生产结构
C.农业区划
D.农业生产布局
正确答案：A
第3题：
杜能认为农业生产的合理布局取决于什么（）.
A.劳动者素质
B.劳动生产率
C.地租
D.地理环境
参考答案：C
第4题：
（ ）不属于人员配置的原理。
A.能位对应原理
B.精确对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
B.精确对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
答案：B
解析：
人员配置的原理包括要素有用原理、能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理、弹进冗余原理。
第5题：
()不属于人力资源配置的基本原理。
A:能位对应原理
B:精确对应原理
C:互补增值原理
D:动态适应原理
B:精确对应原理
C:互补增值原理
D:动态适应原理
答案：B
解析：
精准对应原理不是人力资源配置的基本原理。
第6题：
（ ） 不属于人员配置的原理
(A) 能位对应原理
(B) 精确对应原理
(C) 互补增值原理
(D) 动态适应原理
正确答案：B
第7题：
“大材小用”违背了人员配置的（ ）。
A．互补增值原理
B．动态适应原理
C．弹性冗余原理
D．能位对应原理
正确答案：D
能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和水平的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。
能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和水平的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。
第8题：
人力资源配置的主要原理有____。
A、互补增值原理
B、弹性冗余原理
C、动态适应原理
D、能位对应原理
E、要素有用原理
参考答案：ABCDE
第9题：
人员配置的基本原理包括（ ）。
A． 能位对应原理
B． 强化奖惩原理
C． 弹性冗余原理
D． 互补增值原理
E． 动态适应原理
B． 强化奖惩原理
C． 弹性冗余原理
D． 互补增值原理
E． 动态适应原理
答案：A,C,D,E
解析：
人力资源配置的基本原理包括：①要素有用原理；②能位对应原理；③互补增值原理；④动态适应原理；⑤弹性冗余原理。
第10题：
“大材小用”违背了人员配置的()。
A:互补增值原理
B:动态适应原理
C:弹性冗余原理
D:能位对应原理
B:动态适应原理
C:弹性冗余原理
D:能位对应原理
答案：D
解析：
能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。