理学

单选题根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）A 命令式B 参与式C 说服式D 授权式

题目
单选题
根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）
A

命令式

B

参与式

C

说服式

D

授权式

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第1题：

根据卡曼(kArmAn)提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取()

A、高工作低关系的专制领导

B、高水平高关系的说服领导

C、高关系低工作的参与式领导

D、低工作低关系的授权领导


参考答案：D

第2题：

根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )


参考答案×"授权式"改为"命令式"

第3题：

根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取高工作低关系的专制领导。()


参考答案：错误

第4题：

根据卡曼的领导生命周期理念，当职工比较成熟时，应采取()的领导方式。

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式


参考答案C

第5题：

按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜采取()

A、命令型

B、说服型

C、参与型

D、授权型


参考答案：D

第6题：

领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。()


参考答案：错误

第7题：

根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()


参考答案：错误

第8题：

根据卡曼的领导生命周期理论,当职工很成熟时,应采取()。

A、高工作低关系的专制型领导

B、高工作高关系的说服式领导

C、低工作高关系的参与式领导

D、低工作低关系的授权式领导


参考答案：D

第9题：

根据“领导生命周期理论”,当职工的成熟度高于平均水平时,应采取高工作、高关系的说服式领导。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:错误

第10题：

生命周期理论认为，当职工的平均成熟水平处于不成熟阶段时，应该采取()

A.参与式
B.说服式
C.授权式
D.命令式

答案：D
解析：
领导权变理论；领导生命周期理论。 一个企业中的职工成熟度的发展过程是.不成熟—初步成熟—比较成熟—成熟。在不成熟阶段应该采取命令式领导（指导型），在初步成熟阶段采取说服式领导（支持型），在比较成熟阶段采取参与式领导，在成熟阶段采取授权式领导。

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