理学

填空题（）所讨论的问题可能涉及企业未来2－3年，（）是设计真正进入企业文化领域的阶段。

题目
填空题
（）所讨论的问题可能涉及企业未来2－3年，（）是设计真正进入企业文化领域的阶段。
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第1题：

判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（ ）。

A.企业是否真正理解和认识了现代培训
B.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划
C.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训评估体系
D.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

答案：C
解析：

第2题：

判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )。

A: 企业培训是否具有计划性
B: 企业是否真正理解和认识了现代培训
C: 企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力
D: 企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划
E: 企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

答案：B,D,E
解析：
考查判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志。

第3题：

明确了企业制定战略所面临的主要问题之后,就进入战略实施阶段()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第4题：

对企业未来收益趋势进行总体分析和判断，其主要内容不包括（　）。

A、企业当前所处发展周期
B、企业未来收益进入稳定状态的收益具体数额
C、企业未来收益进入稳定状态所需的时间
D、企业未来收益进入稳定状态后的趋势

答案：B
解析：
对企业未来收益趋势进行总体分析和判断，其主要内容包括企业当前所处发展周期及未来的走势、企业未来收益进入稳定状态所需的时间以及进入稳定状态后的趋势等。

第5题：

判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（ ）。

A．企业是否真正拥有了行之有效的培训规划
B．企业是否真正理解和认识了现代培训
C．企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力
D．企业是否真正拥有了行之有效的实施计划
E．企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

答案：A,B,D,E
解析：
(P229～230) 考查判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志。

第6题：

判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（ ）。

A.企业培训是否具有计划性
B.企业是否真正理解和认识了现代培训
C.企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力
D.企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划
E.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系


答案：B,D,E
解析：

第7题：

美国培训与发展协会曾指出，判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（ ）。

A.企业是否真正理解和认识了自身状况
B.企业是否真正理解和认识了现代培训
C.企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划
D.企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

答案：A
解析：
判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的重要标志包括：①企业是否真正理解和认识了现代培训；②企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划；③企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系。

第8题：

下列纵向一体化中属于前向一体化的是（）.

A.企业进入最终产品生产阶段

B.企业进入投入要素生产阶段

C.企业进入部分零件生产阶段

D.企业进入原材料生产阶段


参考答案：A

第9题：

企业的投资活动涉及到企业的未来经营发展方向和规模等重大问题，投资管理属于企业的程序化管理。 （　　）


答案：错
解析：
企业的投资活动涉及到企业的未来经营发展方向和规模等重大问题，是非经常发生的。投资经济活动具有一次性和独特性的特点，投资管理属于非程序化管理。

第10题：

从企业组织决策人员所面临的问题出发，经过对问题本身和企业组织内外部其它相关因素的分析，提出商务调研的课题，属于（）

  • A、预调研阶段
  • B、调研设计阶段
  • C、调研展开阶段
  • D、调研成果形成阶段

正确答案:A

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