理学
多选题可以通过尝试下面哪些方法来有效提升员工的组织承诺（）A通过招聘甄选合适的员工B创造良好的发展空间，提高理想承诺C培养和谐的人际环境，提高感情承诺D建设企业文化，提高规范承诺
题目
多选题
可以通过尝试下面哪些方法来有效提升员工的组织承诺（）
A
通过招聘甄选合适的员工
B
创造良好的发展空间，提高理想承诺
C
培养和谐的人际环境，提高感情承诺
D
建设企业文化，提高规范承诺
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
研究发现，组织承诺与员工的离职倾向和离职行为有密切关系，组织承诺可以用来预测员工的离职行为。()
参考答案：对
第2题：
下列多组织承诺认识正确的选项是()。
A.员工对组织的承诺
B.组织对员工的承诺
C.员工与组织间相互承诺
D.组织对外部的承诺
参考答案：A
第3题：
组织承诺可以有效降低员工离职率。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确。
第4题：
每日晨会可以通过（）方式提升员工综合素养和锻炼员工口才。
- A、庆祝成功
- B、经验分享
- C、提供指导
- D、获得承诺
- E、信息交流
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
以下论述中是组织承诺反映的内容的是（ ）。
A.员工的满意度 B.员工对组织的忠诚度
C.通过组织承诺表达他们对组织的信任
D.通过组织承诺表达他们对组织及其将来的成功和发展的关注
E.员工通过组织特定的要求的一种期望
A.员工的满意度 B.员工对组织的忠诚度
C.通过组织承诺表达他们对组织的信任
D.通过组织承诺表达他们对组织及其将来的成功和发展的关注
E.员工通过组织特定的要求的一种期望
答案：B,D
解析：
第6题：
美国社会学家贝克尔曾经在20世纪50年代中期尝试用提高()的方法来提高员工的工作绩效,研究发现两者之间没有显著的相关性。
A.工作投入度
B.工作满意度
C.组织承诺
D.组织认同度
参考答案：B
第7题：
每日晨会可以通过()方式提升员工综合素养和锻炼员工口才。
A.庆祝成功
B.经验分享
C.提供指导
D.获得承诺
E.信息交流
本题答案：A, B, C, D, E
第8题：
对于手工技能的学习，教师还可以通过放手让幼儿尝试错误的方法来学习。()
参考答案：正确
第9题：
关于组织承诺的影响后果，错误的有（ ）。
A.组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效
B.组织承诺高的员工通常有良好的出勤记录，更愿意坚持公司政策
C.组织承诺低的员工离职意向较低
D.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
B.组织承诺高的员工通常有良好的出勤记录，更愿意坚持公司政策
C.组织承诺低的员工离职意向较低
D.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
答案：C
解析：
组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效，良好的出勤记录，更愿意坚持公司政策，离职意向较低。组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一。故C说法错误。
第10题：
组织承诺在管理中的实际应用有（）。
- A、通过招聘选择合适的员工
- B、通过内部晋升来培养情感承诺
- C、通过培训和宣传来培养情感承诺
- D、通过沟通和支持来培养组织承诺
- E、通过加薪增加满意度
正确答案:A,B,C,D