理学
单选题角色扮演常用于（）A 自信心训练B 职业咨询C 厌恶治疗D 以上都是
题目
单选题
角色扮演常用于（）
A
自信心训练
B
职业咨询
C
厌恶治疗
D
以上都是
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相似问题和答案
第1题：
()是角色扮演游戏的成熟形式,也是象征性游戏发展的最高水平。
A.抽象角色扮演游戏
B.个体角色扮演游戏
C.社会性角色扮演游戏
D.同伴角色扮演游戏
正确答案：C
第2题：
关于角色扮演法的说法,错误的是()。
A.角色扮演法是一种模拟训练方法
B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练
D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练
D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
答案：B
解析：
角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。此类培训与开发方法多用于改善人际关系的训练。
第3题：
角色扮演一般用于中、高层管理者的选拔()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第4题：
角色扮演适用于同质性团体，不适用于异质性团体。
正确答案:错误
第5题：
角色扮演主要用于测评（）。
- A、合作能力
- B、管理能力
- C、人际关系处理能力
- D、机械理解
正确答案:C
第6题：
适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有A.角色扮演B.头脑风暴C.小组讨论S
适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有
A.角色扮演
B.头脑风暴
C.小组讨论
D.模拟训练
E.案例分析
正确答案：ACDE
可运用游戏、角色扮演、小组体论、案例讨论等教学方法。
可运用游戏、角色扮演、小组体论、案例讨论等教学方法。
第7题：
角色扮演比较适用于训练态度仪容和（）等人际关系技能。
正确答案:言谈举止
第8题：
角色扮演法比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能。( )
此题为判断题(对，错)。
答案：√
第9题：
角色扮演适用于较低层级的管理者。（）
正确答案:错误
第10题：
在采用“角色扮演法”来进行培训时，可以按（）这两类来实施。
- A、普通性角色扮演和特殊性角色扮演
- B、语言性角色扮演和行为性角色扮演
- C、结构性角色扮演和自发性角色扮演
- D、以上均不正确
正确答案:C