理学

单选题冲突的定义中，琼斯的定义和雷文的定义的共同点是，他们都同意冲突来自于（）。A 互相包容性B 互不相容性C 互相妥协性D 互相依从性

题目
单选题
冲突的定义中，琼斯的定义和雷文的定义的共同点是，他们都同意冲突来自于（）。
A

互相包容性

B

互不相容性

C

互相妥协性

D

互相依从性

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

关于国家的定义,冲突论认为,国家是维护统治集团利益的暴力工具。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第2题：

在设计分E-R图阶段，人力部门定义的员工实体具有属件:员工号,姓名,性别和出生日期;教学部门定义的教师实体具有属性;教工号,姓名和职称.、这种情况属于（ ）,合并E-R图时,，解决这一冲突的方法是（ ）。

A.属性冲突 B.命名冲突 C.结构冲突 D.实体冲突 A.员工和教师实体保持各自属性不变 B.员工实体中加入职称属性，删除教师实体 C.将教师实体所有属性并入员工实体，删除教师实体 D.将教师实体删除


正确答案：C,B

第3题：

冲突定义有很多，但冲突定义包含有一些共同的主题，这些共同主题是()

A. 冲突必须是双方感知到的

B. 冲突必须是为双方和其他人所感知的

C. 冲突过程的起点是意见的对立或不一致

D. 冲突过程的起点是行为的对立或不一致

E. 冲突过程的起点是性格的对立或不一致


正确答案：AC

第4题：

《说文·叙》中给假借下的定义是（）。


正确答案:本无其字，依声托事

第5题：

简述冲突的定义与类型。


正确答案: 企业组织中的成员、群体、组织在交往中产生意见分歧，出现争论、对抗，导致彼此间关系紧张，该状态成为冲突。
冲突的类型：
（1）按照冲突的功能可分为有效冲突和有害冲突
（2）按照冲突的主体可分为部门之间、上下级之间和员工之间的冲突

第6题：

跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。

根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是：


正确答案：B
A项没有体现出不同形态的文化要素之间的对立，不符合定义；B项体现了美国与中国文化之间的差异，符合定义：C项也没有体现出对立或排斥的过程.不符合定义；D项同样不是不同形态的文化要素之问的对立或排斥，也不符合定义。故答案选B。

第7题：

在设计分E-R图阶段，人力部门定义的员工实体具有属件:员工号,姓名,性别和出生日期;教学部门定义的教师实体具有属性;教工号,姓名和职称.、这种情况属于（请作答此空）,合并E-R图时,，解决这一冲突的方法是（ ）。

A.属性冲突
B.命名冲突
C.结构冲突
D.实体冲突

答案：C
解析：
本题考查数据库设计的基础知识。面向不同的应用，设计E-R图，在构建实体时只需要考虑应用中所需要的屈性。因此，面向不同应用的E-R图，其实体名称及属性可能会不同。同一现实中的对象，在不同E-R图中属性不同，称为结构冲突，合并时取属性的并集，名称不同含义相同，也要做统一处理，可在视图设计时面向不同的E-R图，应该设计各自的视图。

第8题：

当编辑草图进,状态栏有三种描述,正确的是_____。

A、欠定义、完全定义和冲突

B、开放、封闭和还原

C、派生、上下相关联和悬空

D、欠定义、过定义和完全定义


参考答案：D

第9题：

当编辑草图时，状态栏上显示草图状态。请选择描述草图的三个状态的选项：（）

  • A、欠定义，完全定义，冲突
  • B、自相交，开放，关闭
  • C、从动，编辑中，复制
  • D、悬空，未求解，开放
  • E、欠定义，完全定义，过定义

正确答案:E

第10题：

冲突的内涵与定义根据人们的视角和立场不同，以及研究的侧重点、对象和方法体系的不同，可以分为三类（）。

  • A、冲突是一种斗争
  • B、冲突是一种状态
  • C、冲突是一种过程
  • D、冲突是一种行为
  • E、冲突是一种方式

正确答案:A,B,C

更多相关问题
相关内容