固定间歇强化
可变比率强化
固定比率强化
可变间歇强
连续负强化
第1题:
在管理中运用强化理论时,一般有_____、_____、_____、_____四种强化方式。
第2题:
A、思想工作
B、积极强化
C、惩罚
D、消极强化或迅避性学习
第3题:
A.以正强化方式为主,正负强化相结合
B.强化要及时
C.针对不同类型的员工采取不同的强化方式
D.必须及时获取反馈,检查强化的效果
E.不定期、不固定、不定量的进行强化,效果最好
第4题:
在强化理论中,强化的方式有()。
第5题:
在社会学习理论中,根据手段的不同,强化被分为()、()和()
A、间接强化
B、直接强化
C、替代性强化
D、自我强化
第6题:
A、内部强化
B、正强化
C、衰减
D、负强化
第7题:
A.正强化或积极强化
B.自然消退
C.惩罚
D.负强化或消极强化
第8题:
强化理论在管理实践的应用中以负强化方式为主。()
第9题:
在强化理论中,强化的方式有()。
A正强化
B负强化
C自然消退
D惩罚
E约束
第10题:
在强化理论中,间歇性强化有哪几种类型?()