理学
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相似问题和答案
第1题：
在人际关系的类型中，“交往双方的矛盾已表面化、公开化，已发生激烈吵闹、争斗，不能维持正常联系的关系”属于（）
A疏离型人际关系
B维持型人际关系
C决裂型人际关系
D冲突型人际关系
D
略
第2题：
人际关系的起点是指（）
- A、不会处理人际关系
- B、没有人际关系
- C、人际关系处理得好坏
- D、如何处理人际关系
正确答案:C
第3题：
人际关系好的人心理就是健康的,人际关系不良的人,心理就是有问题的。()
此题为判断题(对，错)。
答案：错误
第4题：
下列关于冲突的认识观点错误的是（）
- A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的
- B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的
- C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突
- D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
正确答案:D
第5题：
人际关系就是参与组织的人的总和。
正确答案:错误
第6题：
就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
建设性；破坏性
略
第7题：
下列属于不值得花时间的人际关系有（）。
- A、没有冲突的
- B、不正常的
- C、充满冲突的
- D、不正常的依赖性的
正确答案:B,C,D
第8题：
冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()
参考答案：错误
第9题：
如何解决人际关系的冲突？
正确答案: 正视冲突，解决冲突；帮助冲突转化；使用权威的力量；回避；利用团队管理的力量及团体的规章制度、奖惩条例；引导员工进行建设性冲突。
第10题：
和谐的人际关系是心理健康不可缺少的条件。人际关系好的人一定心理非常健康，人际关系不良的人，都有这样那样的心理问题。（）
正确答案:错误