理学
单选题职业心理选拔的功能和意义不包括（）。A 明确特定的特定的心理要求B 显示个性职业适合性的倾向C 增加对自身的了解D 增进人、职匹配
题目
单选题
职业心理选拔的功能和意义不包括（）。
A
明确特定的特定的心理要求
B
显示个性职业适合性的倾向
C
增加对自身的了解
D
增进人、职匹配
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相似问题和答案
第1题：
当心理测验用于职业辅导或职业选拔时，称之为职业测验。()
参考答案：正确
第2题：
常用的选拔方法不包括( )。
A．面试
B．知识测验
C．心理测验
D．能力测验
正确答案：D
第3题：
说明人员选拔的意义，以及人员初步选拔的步骤和方法。
正确答案：
第4题：
请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训工作的科学化有何意义？
正确答案: 对于我们进行个性特征分析，为求职者选择合适职业，进而开展与之相适应的职业培训，具有根本的指导意义。也是我们进行人的个性特征分析，更好的开展培训工作的重要工具。
（1）科学的从培训需求的分析角度看，其理论具有重要的应用价值。应用霍兰德职业选拔理论能更科学的分析受训对象的特点，从培训对象的性格特点、对职业满意感及稳定性等把握其培训需求。
（2）对于人员素质测评具有较强实操性。作为培训需求预测、培训项目开发重要技术手段的人员素质测评工作，目前在测验的选择、编制、搭配等方面都依据了该理论。
第5题：
职业心理选拔的功能和意义不包括（）。
- A、明确特定的特定的心理要求
- B、显示个性职业适合性的倾向
- C、增加对自身的了解
- D、增进人、职匹配
正确答案:C
第6题：
在职业心理选拔中,投射试验可用于评价高级总裁职位的候选人。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
特殊能力测验有多方面的意义，如（ ）
A.指导职业定向
B.安置和选拔人员
C.发现特殊儿童
D.培养特殊儿童
B.安置和选拔人员
C.发现特殊儿童
D.培养特殊儿童
答案：A,B,C,D
解析：
特殊能力与某项任务有较高的相关和较好的预测信度，可以用来指导职业定向、安置和选拔人员、发现特殊儿童和培养特殊儿童。
第8题：
脊髓灰质炎康复评定中的必查项目不包括
A、感觉功能
B、运动功能
C、认知功能
D、心理测试
E、职业能力评定
参考答案：C
第9题：
职业心理选拔，是依据职业活动的要求与个体职业（）和（）的相互关系，对应职人员进行的职业选拔。
正确答案:心理特点；个性品质
第10题：
（）只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下用于临床心理诊断。
- A、职业兴趣测试
- B、职业能力测试
- C、职业人格测试
- D、投射测试
正确答案:D