理学
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相似问题和答案
第1题：
时间管理过程中在制定目标时需要注意哪些问题？
正确答案: （1）目标要具体：不能只是“我想找个好工作”、“我希望过幸福的生活”这样不明确的目标，需要具体到什么算是“好工作”，什么样的工作，什么样“幸福的”生活。
（2）目标可衡量：任何目标都应该有可以用来衡量目标完成的标准，比如盖房子就需要有要盖几层楼、要几间卧室这样可以衡量和评定的标准。
（3）目标可实现：不能达到的目标只能说是幻想、白日做梦，太轻易达到的目标又没有挑战性。
（4）目标要合理：要设定在自己能力范围内的目标，比如说你一节课能背50个英语单词，那就不要给自己设定一节课背500个英语单词的目标，因为它远远超出了你的能力范围，非常难以实现。
（5）目标要规定时限：帕金森定律说如果你有一项任务只需要两小时去完成，但是你有一个星期去做它，通常情况下你一定会拖到最后的时间期限。比如你说“我一定要过英语四级”，目标应该很明确了，但是不知道你是要用一年还是四年来完成这个目标。
第2题：
制定退火曲线应注意哪些问题？
正确答案: （1）退火炉内温度分布不均匀的影响
（2）不同制品在同一退火炉的退火问题
（3）制品固有应力的影响
（4）制品厚度和形状的影响
（5）分相对制品的影响
第3题：
制定培训风险管理制度需要考虑哪些问题？
答案：
解析：
①企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系②根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任。
③培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项
④根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿.
③培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项
④根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿.
第4题：
制定工艺规程时应注意哪些问题？
正确答案: （1）技术上的先进性
（2）经济上的合理性
（3）良好而安全的劳动条件
第5题：
生产线遇到问题需要停车时，通常要把（）停在退火炉入口。
正确答案:焊缝
第6题：
简述制定劳动定额时需注意的问题。
正确答案: （1）劳动定额制定基本要求是“快”、“准”、“全”。
（2）定额涵盖的工作要全面。每个岗位、每个工人应该确定定额的，一定要确定定额。
（3）要保证相同工作定额的统一和不同工作定额水平的平衡，以免挫伤部分工人的积极性。
（4）定额应根据情况变化做及时、适当地修正。
（5）制定劳动定额一定要选用适合本*企业特点的定额制定方法。
第7题：
制定退火制度时需要注意的问题？
正确答案: 退火炉内温度分布不均的影响、不同制品在同一退火炉内的退火温度、制品固有应力的影响、制品的厚度和形状的影响、分相对制品的影响
第8题：
绘制和使用因果分析图时需要注意的问题有（ ）。
A.集思广益
B.评价过程
C.控制过程
D.制定对策
E.明确问题
B.评价过程
C.控制过程
D.制定对策
E.明确问题
答案：A,D
解析：
考点:工程质量统计分析方法。绘制和使用因果分析图时需要注意的问题有集思广益和制定对策。
第9题：
制定婴幼儿生活制度时必须注意的问题是（）。
- A、婴幼儿性格特点
- B、季节特点
- C、合理饮食
- D、以上都是
正确答案:B
第10题：
战略目标的制定需要注意的问题有哪些？
正确答案: 目标应该明确、目标是可以测量的、目标的设定有期限要求、目标具有可操作性